spO faux :MDR
[quote="megadub"] [quote="wameuh"]
Le boulot c’est pas forcément un camps de concentration.
[/quote]
Bien sûr que si… quel meilleur endroit pour rester concentré ? :o
[/quote]
en un seul mot :etonne2:
spO faux :MDR
Le boulot c’est pas forcément un camps de concentration.
[/quote]
Bien sûr que si… quel meilleur endroit pour rester concentré ? :o
[/quote]
en un seul mot :etonne2:
quel meilleur endroit pour rester concentré ? :o
Lire ça, cela me donne des gaz! :o
en un seul mot :etonne2:
Alors là, permet de te dire que je trouve ta négativité néfaste à ta réussite professionnelle… va falloir penser à se remettre dans le ton de tes petits camarades hein :o
![]()
Lire ça, cela me donne des gaz! :o
Hop hop hop… tu files un mauvais coton là… la concentration au travail, c’est mon combat :o
Pour moi c’est bon chef, car ça permet de valoriser les employés pour leurs efforts. Que quand le service rejaillit de l’extérieur c’est tout le monde qui en profite (plus facile pour demander la promotion de telle ou telle personne etc.), et derrière les gens sont plus motivés pour mieux bosser… le tout dans une bonne ambiance.
Le boulot c’est pas forcément un camps de concentration.
tu es 10 fois mieux valorisé quand tu t’en sors :paf:
Edité le 11/05/2012 à 12:58
KaPriChieuZe:
en un seul mot :etonne2:
Alors là, permet de te dire que je trouve ta négativité néfaste à ta réussite professionnelle… va falloir penser à se remettre dans le thon de tes petits camarades hein :o
mais je ne te permets pO [:eveden]
wameuh:
Pour moi c’est bon chef, car ça permet de valoriser les employés pour leurs efforts. Que quand le service rejaillit de l’extérieur c’est tout le monde qui en profite (plus facile pour demander la promotion de telle ou telle personne etc.), et derrière les gens sont plus motivés pour mieux bosser… le tout dans une bonne ambiance.
Le boulot c’est pas forcément un camps de concentration.tu es 10 fois mieux valorisé quand tu t’en sors :paf:
:paf:
mais je ne te permets pO [:eveden]
:lol:
Un patron peut lire « Mes documents »
:icon_biggrin:
Normal, avec Windows met un répertoire Mes documents de base.
Par contre, un répertoire « Personnel » ou dans les email dans un dossier « Personnel » le patron n’a pas le droit :super:
Une surveillante renvoyée pour un clip de rap
Une assistante d’éducation d’un collège catholique de Juan-les-Pins, comédienne à ses heures perdues, se retrouve sous les feux des projecteurs mais pas comme elle le souhaitait. Véronique Bonazzolo, surveillante âgée de 50 ans, a été révoquée du collège privé catholique Notre-Dame-de-la-Tramontane pour avoir interprété le rôle sexualisé d’une femme mature dans un clip du rappeur Novia, Fontaine de Jouvence. :ane:
Paris regrette le choix de Londres de l’avion de combat F-35B
Paris regrette le choix du F-35B américain pour équiper les porte-avions britanniques, annoncé jeudi par Londres, qui « risque de limiter la coopération aéronavale » franco-britannique, a indiqué vendredi le ministère des Affaires étrangères.
« Ce choix risque de limiter notre coopération aéronavale, ce que nous regrettons », a déclaré Bernard Valero, porte-parole du Quai d’Orsay lors d’un point presse, à propos de cette décision qui aura pour conséquence que les avions français Rafale ne pourront pas se poser sur le futur porte-avions britannique, Queen Elizabeth.
« Nous voulons croire que cette décision, dont le gouvernement britannique affirme qu’elle est fondée sur des raisons budgétaires, ne remet pas en cause notre coopération dans le domaine aéronaval », a-t-il ajouté, « prenant note » de la décision du Royaume Uni de choisir l’avion de combat F-35 B à décollage vertical, au détriment du F-35 C à décollage par catapulte.
Londres hésitait entre ces deux versions de l’avion de combat fabriqué par la même société américaine Lockheed Martin pour équiper la Royal Navy et la Royal Air Force (RAF): le F-35B à atterrissage et décollage vertical et le F-35C lancé par catapultes.
Le Premier ministre David Cameron avait, en 2010, vanté aux députés britanniques l’interopérabilité du F-35C avec les porte-avions français et américains.
Son gouvernement a finalement renoncé à se doter du F-35C du fait de « l’augmentation inacceptable (du coût) et des délais » qu’impliquait un tel choix. L’une des conséquences de ce revirement est que les avions français Rafale ne pourront pas se poser sur le pont du Queen Elizabeth dépourvu de catapultes, et qui reste à construire d’ici 2020.
Opter pour un avion à problème, avec moins d’autonomie et d’emport d’armement que sa version C.
S’interdire le fait d’envoyer des avions catapultés…
Ah les anglais… :paf:
Ils n’avaient qu’à prendre des Rafale au lieu de commander chez LM… :o
La version navale du Rafale était catastrophique à l’époque. :neutre:
Pour dire, il volait sans armement pendant un moment et le canon a mis plusieurs années avant d’être autorisé à l’usage. :ane:
Un patron peut lire « Mes documents »
:icon_biggrin:
c’ets pO nouveau :neutre:
faut préciser « personnel » ou comme dit dans l’article « l’identifier comme personnel » pour qu’il le soit réellement :jap:
Mais ça… c’était avant
C’est pas donné à tout le monde de proposer des images aussi pourries :paf:
Edité le 11/05/2012 à 16:01
KaPriChieuZe:
mais je ne te permets pO [:eveden]
:lol:
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gwadada_1_1:
Un patron peut lire « Mes documents »
:icon_biggrin:
c’ets pO nouveau :neutre:
faut préciser « personnel » ou comme dit dans l’article « l’identifier comme personnel » pour qu’il le soit réellement :jap:
Il pourra le lire aussi, mais il sera obligé de te prévenir.
ba ils auraient dû virer les drapeaux autres que français place de la Bastille, c’était vraiment con et cela me dérange énormément
Edité le 11/05/2012 à 21:53
Peut-être mais au moins tu étais motivé à bosser et tu y prenais plaisir. Maintenant, un chef est plutôt une personne égocentrique qui use à fond de la raclette à m*rde (comprendre que, dès qu’il y a un truc qui ne va pas, il cherchera un coupable à démolir. Par contre, si cela va bien, c’est toujours grâce à lui.), qui n’a aucun respect pour ses subordonnés, qui fait très rarement des compliments, qui dresse tout le monde les uns contre les autres…
Bref, une gestion par la peur et la culpabilité, méthode destructrice et débilitante qui est actuellement le standard du management à la française et qui donne une bonne ambiance de fosse septique dans les entreprises, un turn over de folie furieuse et, à moyen terme, trucide l’entreprise.
Suffit de savoir lui causer… :neutre:
Moi je n’ai jamais eu de problème avec un chef:
Soit il finissait par reconnaitre qu’il avait mal évalué les choses, soit il retournait dans son bureau d’un air décidé se badigeonner un peu de vaseline ou autre et revenais plus tard pour reconnaitre qu’il avait mal évalué les choses.
Dans de rare cas j’ai pu constater pour éviter une palette une fuite vraiment précipiter dans son bureau qui entrainait inévitablement une discussion avec la direction vu que je ne tardais pas trop à arriver (j’aime bien aller au devant des choses
) et on finissait par reconnaitre qu’il avait mal évalué les choses (mais faut avoir des arguments en béton
).
diviser pour mieux régner !
Les mettre d’accord pour mieux régner. [:jeanpopol]
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