Oui mais tu ne peux pas enlever tes charges et les dépense qui te son nécessaire en tant que personne et donc pour ton activité… ton loyer par exemple, alors que l’entreprise oui… En fait si tu estimait ta personne comme une entreprise la notion même de bénéfice ne serait plus la même…
Je sais que ça va te sembler tiré par les cheveux, mais non, ton loyer, il n’est pas nécessaire à ton activité professionnelle et pas liée à elle (sauf si tu télétravailles… mais dans ce cas tu peux en déclarer une partie en frais, si une partie de ton logement devient dédiée à ton activité professionnelle), tu le payerais aussi si tu ne faisais pas ton activité. Donc non déductible. Par contre si ton activité professionnelle implique un besoin de loger en dehors de ta résidence habituelle, là les frais occasionnés sont intégralement déductibles.
C’est pareil pour l’entreprise, certaines dépenses jugées non utiles/indispensables à l’activité de l’entreprise ne sont pas déductibles, elles sont décomptées pour le résultat comptable, mais pas pour le résultat fiscal. Par exemple si tu as un employé largement surpayé ( où si tu fais des gros cadeaux à des clients/prospects, ou encore des dépenses publicitaires démesurées, c’est réintégré dans le bénéfice pour le calcul de l’imposition.
Nous sommes d’accord sur la vision actuelle de la chose, mais pour autant si ton considère les choses autrement :
Oui et non, au même titre si une entreprise decide d’avoir des locaux, il ne sont pas forcément nécessaire à son activité professionnel. prenons par exemple (réelle) une pharmacie qui a un local pour vendre ces médicaments ( la le local et nécessaire) pour un deuxième local pour l’administratif, ce deuxième local n’est pas nécessaire à l’activité (dans le cas réelle énoncé évidemment), il est la pour des question de bien être… Ton logement il est la pour ton bien être aussi. La encore si tu considères ta personne comme une entreprise, toutes activités, et bien nécessaire à ton bien être et te rendre plus performant est de facto une nécessité à ton activité professionnel. Un peu comme une société de service qui envoi son personnel en continue chez les clients, son local n’est pas nécessaire en soit…
Si ton part de ce principe, ton logement est vitale donc charge de l’entreprise, sinon tu ne peux plus travaillé, idem pou la nourriture, histoire d’être un peu plus provoquant le sport pour te maintenir en forme… Le cinéma le dimanche beaucoup moins je te l’accorde…
Bref l’utilisation du logement sur les heures de travail n’est donc pas un argument pour certaines entreprises, pourquoi le serait-elle pour un employé salarié ? Reste l’aspect que tu l’utilises en plus de … la encore si tu inverses le raisonnement C’est plutôt a tes heure de travail qu’il n’est pas utiles… mais pour l’entreprise l’utilisation en dehors des heures de travaille ne sont pas pris en compte pour une déduction peux importe son utilisation. La encore pourquoi l’est il pour une personne physique.
Pour le coup non absolument pas, c’est plutôt mon raisonnement qui volontairement transgressif. Je veux juste dire que l’on peut envisagé les choses autrement. Pourquoi les entreprises serait taxer à 15 % (en admettant que ce soit international un jour) sur une base plus petite que les particuliers à 20% sur une base beaucoup plus importante. Mes taux sont fantaisistes je le reconnais mais tu vois ou je veux en venir…
Si tu veux taxer chez nous les super profits que les gafam font sur notre territoire, alors tu acceptes que les super profits que total & co font dans le reste du monde soient taxés là-bas… et pas ici.
Ah ah aaaaah…
l’optimisation fiscale n’a rien d’illégale ! Réveille toi. C’est la fraude fiscale qui l’est. L’optimisation consiste justement à réduire à fond ses impôts… par divers moyens… sans franchir la ligne rouge. Ce que n’importe qui fait par ailleurs ! En soit les entreprises qui pratiquent l’optimisation n’ont rien de critiquables. Celles qui ne le feraient pas se feraient bouffées… ce sont les États qui laissent faire qui peuvent être critiqués. Ah mais j’oubliais, les États qui laissent faire sont ceux qui raflent la mise, comme les Irlandais.
Mais alors, ce seraient peut être les peuples qui en demandent trop en avantages divers et variés qui seraient trop gourmands et critiquables…?
Je me demande qui dans le monde travaille 35 heures /semaines, dispose de plus de 5 semaines de congés /an, par à la retraite à 60 ans (pardon, 62… mais certains bien plus tôt), ne paie (quasiment) pas pour ses études, sa santé… et râle tout le temps…? Qui ? Pour rappel, pour financer tout ça, un français (tous âges confondus) travaille en moyenne à peine plus de 600 heures /an. Moins qu’un allemand, moins qu’un anglais, moins qu’un américain… les sud-coréens sont à 1 100 hr/an.
Évidemment, le fainéant préférera toujours prendre dans les poches de la fourmi, que de se retrousser les manches…
a peine plus de 600 h ? vraiment ?
48 semaines travailler * 35 ca fait 1645 h. quel sont les bases de calcul pour arriver a à peine plus de 600h?
Aucun problème.
Vu que même les gros groupes ne sont pas taxés ici vu qu’ils font de la fraude fiscale.
Non, tu te plantes complet.
On râle parce qu’on ne veut justement pas que notre système soit désossé.
Mais bon, les types comme toi y sont fort pour comprendre juste ce qu’ils ont envie de comprendre.
ça ira mieux en relisant mon texte… ton calcul est valable pour un salarié français non cadre qui travaille 35 hr par semaine (ce qui exclut de fait beaucoup de nos compatriotes). J’ai évoqué l’ensemble des français qui profitent des avantages de notre système social (qu’il faut bien financer à l’échelle de notre belle nation) : enfants, adultes salariés ou prof libérales, fonctionnaires, retraités, chômeurs etc…
C’est pas grave, ce raccourci est commun des « progressistes » qui expliquent que les français travaillent autant que les autres : soit ~39 hr /semaine dans les faits… ce qui est vrai quand on réduit l’analyse aux seuls salariés à temps plein sur une semaine de travail. Ce qui est quand même très très réducteur.
Hé non, le français moyen travaille bien moins que ses voisins. Et a des besoins (sociaux, surtout) très supérieurs - Note que je ne critique pas le système social en lui-même, la « gratuité » de la santé, des études… simplement la grosse contradiction qu’il y a à vouloir le système social le plus généreux qui soit, sans avoir à le financer (ou en critiquant « les autres » qui travaillent plus en se contentant de moins d’avantages, les salauds !).
Et on s’étonne de ne plus avoir les moyens de se payer à manger, ou les derniers produits hi-tech, et que notre déficit commercial augmente inexorablement (de même que notre endettement).
Comment font « les autres » ? Ils entrent plus tôt dans la vie active, passent moins de temps en d’inutiles études (à la fac), quittent plus tard la vie active, travaillent plus dans une année (les salariés français disposent d’une quarantaine de jours de congés entre CP, RTT, ancienneté… quand nos voisins n’en ont souvent moins d’une vingtaine, voire pas du tout - après c’est aussi une manière de récompenser les bosseurs qui ne semble pas rebuter les américains concernés), ont moins de chômeurs et d’inactifs (conséquence naturelle des précédents points)…
Oh non, j’ai bien compris la démarche. Mais vous n’avez pas compris ma critique vis-à-vis de votre refus de le financer par votre travail… mais aux dépends des entreprises de ce pays déjà largement plus imposé et taxateur que ses voisins et concurrents… la leçon de l’ex URSS n’a pas suffit.
Je comprend mieux. 
Bah voilà, nous en avons 2 principaux, un catholique (CSC) et un socialiste (FGTB). Et ils font souvent front commun pour les revendications. ^^
Chacun ayant bien entendu diverses branches selon le statut, les secteurs d’activité et le fait de travailler dans le privé ou le public.
Quelles belles caricatures de mes propos… Bêtise crasse, ou mauvaise foi éhontée ?
Ce genre de remarque n’a rien à faire, et ne plaide certainement pas en faveur de l’intelligence de celui qui l’écrit.
5. Restez courtois
Particulièrement lorsque vous exprimez votre désaccord, critiquez les idées, pas les personnes. Évitez à tout prix les insultes, les attaques et autres jugements sur la forme des messages.
En fait j’avais bien compris… la question reste la même la base du calcul SVP…
Bon je vais t’aider… mettons que homme et femme on vive en moyenne jusqu’à 83 ans… de base on doit quotisé 43 annuité… ça fait donc en moyenne par ans et pour 35 heure (ve qui reste à prouver dans la pratique…) soit 852 heures…
Et oui, en france pour bon nombre de génération c’est 43 annuités… alors certe une annuité ce n’est pas forcé une année complète de travail. Il n’empeche pour passer de tes moins de 600 à 852 il faut bien avoir une base : moyenne d’année de chomage, peut etre pourcentage de chomeur… La question suivante sera évidemment de prouver les chiffres en question… bref Je te laisse tes pseudos insultes qui ne valent pas grand chose… j’aimerai juste comprendre comment on arrive à ton chiffre, ou peut etre peux tu simplement nous dire d’ou il vient ?
D’autant que contrairement a ce que notre gouvernement semble dire, je connais beaucoup de personnes qui font plus de 42 annuités… pas pour le plaisir , ni parce qu’ils ont la forme… mais pour des raisons plus terre à terre, enfant aux études, evité la décote de la complémentaire… J’ai même des collègues qui ont des boulots pas sympa (les pieds dans l’eau de tout temps) qui vont jusqu’à les 67 ans… alors qu’ils ont commencé jeune… ce qui n’est pas simple à suivre…
Bref à vue de nez tu anonces presque 30 % d’inactivité ce qui me parait élevé, mais je peux me tromper . J’espère donc avoir été plus clair et mérité une réponse moins démagogue.
Enfin, une moyenne est toujours une mauvaise base de réflexion surtout dans un système comme la France. Il est compliqué de travaillé après 67 ans. A cet age ce n’est plus le choix de l’employé… on est donc écrété par le haut, alors que par le bas, tu auras toujours des personnes qui profite du système. entre les deux, il y a tellement de cas possible… La moyenne ne reflète donc pas vraiment la société. A ça tu rajoute ton post, ou tu sembles traité les travailleur de fénéant, ce qui n’est pas respectueux… mais c’est un autre sujet, mais dans le ton de tes réponses…
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macron aussi benet que le maire. des diplomes qui servent à rien!
mais ca fait vivre les media d’etat, c’est déja ça …
Justement, j’accepte que ça soit financé par mon travail.
J’ai aucun problème là dessus.
Faut arrêter avec la « France qui est le pays qui taxe le plus » alors qu’avec la fraude fiscale les plus grosses sociétés payent moins d’impôts que les américains.
Et en vrai, l’impôts peut être de 50%, ça ne serait absolument pas un problème si toutes les entreprises sont logés à la même enseigne.
J’ai un commerce, je paye autant d’impôt que mon concurent direct. Donc ce n’est pas un problème.
Par contre, les mega société qui fraudes et de fiscalisent à mort pour se retrouver à payer 5% d’impôts sur un bénéfice inexistant parce qu’ils ont tout envoyé dans les paradis fiscaux me font plus de mal car on ne peux pas luter.
Et la solution n’est pas de baisser les impôts à 5% pour nos commerces, sinon ces sociétés vont arriver à 1%, et l’état perdra tout l’argent qui pourrait financer nos structures.
Donc il faut augmenter ces foutus impôts pour les grosses sociétés (et les fortunes).
Le coup de l’URSS, je vois pas ce qu’elle vient faire là. C’est complètement HS.
Mais si tu veux jouer sur ce terrain là, on peut parler de Pinochet et son libéralisme ? Visiblement la leçon n’a pas été retenue. Idem en Afrique du Sud et dans pleins de pays dictatoriaux ou le libéralisme a été et est appliqué à outrance. Mais ça on en parle moins 
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Je ne sais pas d’où sortent vos chiffres.
Il y’a quantité d’études statistiques d’organismes qui n’ont rien de « progressistes » comme vous dites, qui situent la France dans la moyenne européenne en matière de durée du travail.
De plus il est très compliqué de comparer les pays, chacun à son propre système de calcul et ses spécificités.
La durée légale en France d’un salarié à temps plein (82% des salariés) au forfait heure est de 1607h
Durée hebdo 35 mini et 48h maxi.
La durée moyenne constatée est de 1680h
Soit 39h hebdo.
Toutefois la moyenne pondérée est plutôt à 36h et des brouettes.
Pour avoir droit à des RTT il faut avoir un contrat supérieur à 35h par semaine.
La durée moyenne de travail des salariés en forfait jour en France (cadres et assimilés, 20% des salariés) est de 1826h. A savoir que la France est régulièrement condamnée par l’Europe pour son système de forfait jour qui ne permet pas de comptabiliser le temps de travail correctement.
Le temps de travail des indépendants en France est supérieur de 12% à la moyenne européenne
La moyenne européenne de congés est de 33 jours (dont 12 jours fériés)
Édit : en France entre 32 et 36 jours ouvrés en fonction des années.
La durée moyenne d’années de travail en France est de 35 ans (dans la moyenne européenne)
Et pour finir vous semblez oublier que le marché du travail (comme son nom l’indique) dépend de ce que les employeurs proposent et pas uniquement de ce que ces fainéants de salariés Français veulent faire.
Pour de nombreux salariés le temps de travail hebdomadaire limité et la mise au rebut a 55 ans n’est pas exactement un choix personnel.
je vous laisse méditer sur les seniors. Si Le taux d’emploi des seniors en France (55,9% après 55 ans et 35% après 60 ans) est bien en dessous de la moyenne européenne, c’est parce que les vieux français préfèrent aller à la pèche où parce que les employeurs s’en débarrasse ?
(J’ai déjà mon opinion sur la question et j’aime pas La pèche)
Concernant les taxes et les prestations sociales on est bien d’accord qu’en France c’est largement perfectible.
Toutefois je ne suis pas tout à fait d’accord avec le principe de le mêler directement à la durée du travail.
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D’autant que de toute manière il y a plus de chômeur de que d’emplois.
Pour faire simple, il y a 2,2 millions de chômeur pour 373 000 postes vacants.
Soit 5 chômeurs pour 1 poste de disponible. (5,8 exactement).
Donc même si ce poste est pourvu, il resterai 4 chômeurs avec 0 emplois. Donc le mythe du français qui veut rien foutre à bon dos.
Autre chose, ces emplois disponible sont au choix :
- très spécialisé : si on est ingénieur électricien et qu’il faut une personne qui est maçon, ça ne va pas trop coller. (l’inverse est valable).
- des emplois hyper précaires : bosser 20h pour gagner 700€. C’est quand même compliqué pour payer son loyer, l’electricité, etc…
→ On pourrait cumuler deux emplois, encore faut-ils qu’il soient compatibles en terme d’horaire et n’aient pas d’impact l’un envers l’autre.
Et tout ça, c’est du constat. Pas du parti pris.
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Alors, avant de regarder le temps de travail, il faut regarder la productivité. C’est ca qui est important. Si vous avez un pays qui produit un PIB X avec uniquement des travailleurs et un autre qui produit le même PIB uniquement avec des robots (et donc 0 heures de travail), les deux sont aussi « riches ». Je dirai même que le deuxième l’est plus parce qu’il a un potentiel plus important vu qu’il a une main d’oeuvre potentiel qui se repose pendant que les robots travaillent.
Ensuite autre erreur, on travaille moins en Allemagne, Danemark, Luxembourg etc. qu’en France. Ce n’est pas moi qui le dit c’est l’OCDE: Emploi - Heures travaillées - OCDE Data
Votre première partie de l’explication est donc éronnée.
Concernant la deuxième partie et les études en particulier. Allons-y ! Travaillons tous dès 17 ou 18 ans c’est à dire sans faire d’études puisque c’est inutile ! Première question qui va enseigner? Deuxième question qui va « inventer » et donc créer la richesse de demain? Troisème question, comment résorbez vous le chômage alors que les emplois de l’industrie peu qualifiés sont pour beaucoup remplacés par des robots.
Que vous soyez en colère et que vous n’appréciez pas notre système c’est une chose, mais au moins apportez des arguments cohérents. Et franchement s’il avait toujours fallu faire comme les autres, notre pays ne serait pas ce qu’il est. Parce qu’en 1789, toute l’Europe s’est liguée contre nous, parce que nous ne voulions pas faire comme eux justement.
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Pour cette partie la c’est un peu plus compliqué. Beaucoup de patron, dans l’artisanat et pas que, explique qu’il ne font plus de demande parce qu’ils ne trouvent pas. Le chiffre est donc discutable… mais au final il est plus que probable que les poste disponible soit bien inférieure au nombre de chômeurs.