Titre de l’emploi: Admin Système & bureautique Windows
Ancienneté: 3,5 ans tech micro/reseau, 1,5 an admin
Societé: meme SSII depuis 5 ans
Conditions: variable suivant missions, en ce moment 4 heures aller/retour
Horaires: variable suivant missions, en ce moment 37,30 h/sem (11 RTT par an)
Salaire: 1800 brut sur 13 mois (1525 au depart, puis 1645, puis 1800 recemment)
Avantage(s): tèl portable, carte orange remboursée à 100% à partir de ce mois-ci, ticket resto 6.70
Diplôme(s): BTS Informatique de gestion (option admin reseau)
Age: 26
Région: Region Parisienne
Titre de l’emploi : ingénieur systèmes et réseaux
Ancienneté : 2 ans 1/2
Societé : 
Conditions : 2h trajet aller-retour
Horaires : temps partiel : 16h de cours (+ travail @home) et 21 a 30h dans ma société
Salaire : 1100 net / mois + mutuelle + téléphone portable + ordinateur portable + tickets resto + 50 % carte transport + paiement de mes frais de formation (8000) + prime de 2000 brut/an variable selon évaluation
Diplôme(s) : BEP/CAP/BAC sti Electotechnique + BAC+2 (Bts info gestion option admin reseaux) + en dernière année en école d’ingénieur (non cti)
Age : 25 ans
Région : Paris
22 ans et 5 ans d’ancienneté :??:
Pour le moment :
Titre de l’emploi: Ingénieur Nouvelles Technologies
Ancienneté: 4 mois dans cette boite - 7 mois au total hors stage
Societé: SSII
Conditions: 1 heures aller/retour pour ma mission actuelle
Horaires: 37h30
Salaire: 2350 net sur 12 mois (34,5k/an)
Avantage(s): carte orange remboursée à 50% (normal)
Diplôme(s): DEA (BAC+5)
Age: 25
Région: Region Parisienne
Et j’hesite à partir pour :
Titre de l’emploi: Ingénieur projet
Societé: Editeur de logiciel spécialisé
Conditions: 2 heures aller/retour
Salaire: 2450 net sur 13 mois (38k/an) + 1500 primes
Avantage(s): carte orange remboursée à 50% (normal), ticket resto, cheque vacances, cheque cado anniversaire/noel
Qu’est ce que vous en pensez ?
Titre de l’emploi: Technicien Micro System&Reseau
Ancienneté: 28 mois dans cette boite - 5 ans et 7 mois au total
Societé: SSII
Conditions: 160 kms par jour (800km par semaine)
Horaires: 36h00 payé 35h00 avec 6 RTT imposé par le client
Salaire: 1925 Brut sur 12 mois
Avantage(s): Voiture de service (toute neuve, je suis allé la chercher chez le concessionnaire c’etait ma premiere voiture neuve) + Ticket resto à 7,70 + Mutuelle + CE interessant…
Diplôme(s): Formation CCI (BAC+2, homologué)
Age: 36
Région: Nord (59)
salut,
Titre de l’emploi: Analyste Programmeur
Ancienneté: 3 semaines dans cette boite, 3 ans sinon
Societé: SSII Luxembourgeoise
Horaires: 40 h
Salaire: équivalent à 3000 net/mois en France (et pas d’impôts sur le revenu)
Formations: autodidacte, expert C++ et Java
Diplôme(s): “grande” Ecole d’ingénieur
Age: 27 ans
Région: Luxembourg
Avantages: BMW de fonction (+assurance, essence, entretien), logement de fonction, tickets repas, portable, maladie + mutuelle + retraites plus avantageuses qu’en France.
Inconvénients: le CDI au Luxembourg, c’est la possibilité de se faire remercier en deux mois, même après la période d’essai.
Déplacements: rares, travail en régie … et de toute façon le Luxembourg est petit 
Conditions: environ 40min à 1h de route deux fois par jour, sinon sympa
Titre de l’emploi: Administrateur réseau (resp info ds les faits)
Ancienneté: 4 ans +2 ans
Societé: PMI
Conditions: 260 à 500 Kms par semaine sur autoroute
Horaires: 35h théoriques, 218 jours par an et 10 rtt
Salaire: 2200 Brut sur 12 mois
Avantage(s): Frais de déplacement + Mutuelle + CE + tel mobile (c pas tjs un avantage…)
Diplôme(s): BTS ig option admin réseau + Lic pro reseaux info et industriel
Age: 27
Région: Rhone Alpes (38)
Finalement, je suis peut-être pas le plus à plaindre… mais je compte qd même demander une augmentation le mois prochain 
Maintenant :
Titre de l’emploi: DBA Oracle
Ancienneté: 3 ans en Septembre 2007
Societé: N/A (premiere experience)
Conditions: 5 min de mon domicile. Ambiance tres tranquille. Pas regardant sur les horaires (mais faut faire le boulot, donc ca permet de finir tot, comme tard)
Horaires: 37h20 officielles. Rien a voir avec la réalité. Dépend de la charge de travail.
Salaire: 26K€
Avantage(s): Tickets resto, C.E, ordianteur portable
Diplôme(s): BTS Admin réseaux, Certification OCA Oracle
Age: 23
En Septembre
Titre de l’emploi: DBA Oracle
Ancienneté: 3 ans en Septembre 2007
Societé: N/A (Deuxieme expérience)
Conditions: A Voir. 45 min de transport (en commun). Passage au status cadre.
Horaires: Variable
Salaire: 32K€
Avantage(s): Tickets resto, C.E, Mutuelle, Formation
Diplôme(s): BTS Admin réseaux, Certification OCA Oracle
Age: 23
Région: Region Parisienne
Je suis développeur, j’ai un bac+2 (BTS informatique de gestion) et je voulais intervenir par rapport à certaines choses lues ici.
L’expérience acquise en entreprise est primordiale dans notre métier. Peu importe le niveau d’étude, TOUT s’apprend en entreprise ou presque. C’est en entreprise qu’on voit vraiment le métier, en entreprise qu’on est vraiment soumis à des contraintes de temps, d’environnement de programmation, de délais, de contact client (des clients plus ou moins exigeant, plus ou moins compétents en informatique, plus ou moins chiants en terme de délais, de qualité), de propreté des envois aux clients. C’est en entreprise que l’on est vraiment confronté au métier et que des gens se révèlent ou montrent leurs limites, en entreprise qu’on travaille avec les contraintes et avantages d’un existant, sur l’aspect de la technique, des méthodes de travail, du niveau de confiance des clients, de la part du support, des déplacements, de la technique. En entreprise pas de possibilité de se reposer sur les collègues de TP pour les travaux à rendre. En entreprise, tu dois parfois subir les contraintes dictées par une cellule commerciale un peu trop performante et zélée, qui vend 4 jours de prestation pour gagner le marché, quand le travail technique en nécessite le double.
Sur mon cas personnel, je remarque une chose. Dans ma boite il y a beaucoup d’ingénieurs et de personnes ayant fait de hautes études, on est 2-3 bac+2 chez les développeurs. On est une petite boite entre 20 à 30 salariés, on vend un logiciel leader dans sa niche et on gagne des clients d’une certaine importance dans le milieu, parmi les plus grosses villes de France, qui gèrent parfois des départements entiers, on commence à vendre notre logiciel à des régies étrangères, notamment la capitale du Congo. Depuis un an, ça embauche à tour de bras. En nombre d’abonnés, de volume de données ça fait du nombre. On travaille sous Visual Basic et Oracle, on fait des études actuellement pour passer sous dotnet ou Java, et certains chez nous ont de grosses connaissances en administration et utilisation de bases Oracle, avec une gestion importante des droits multiples et la cohabitation des schémas. On travaille en multi bases, les migrations de données se font sur des volumes importants de l’ordre du million d’enregistrements pour les plus gros. L’un des avantages de ma société et de la direction c’est qu’elle permet à tout le monde d’être multi cartes. Je suis bac+2, mais j’ai un métier super intéressant, embauché pour des compétences Visual Basic, j’ai eu la possibilité de toucher à plein de trucs, de monter en compétence sur des outils comme Crystal Report (reporting), d’être le référent technique interne et externe sur cet aspect, je me déplace pour dispenser des formations, j’ai développé avec des API Windows pour commander des imprimantes, développé des systèmes d’écrans et tableaux dynamiques sauvegardés en base. Je viens d’hériter de la responsabilité technique d’une extension du logiciel sur des pocket PC. Donc j’ai gagné également des compétences WINDEV, j’ai la possibilité future de développer des choses via du blue tooth, des connexions sans fil et j’espère monter en compétence sur dotnet. Je participe aux développement et à l’analyse d’évolutions du logiciel, pas seulement sur des corrections de bug et du support (aspect qui m’intéresse moins) comme dans d’autres boites. Je commence aussi à faire de l’analyse IHM, à donner des orientations, à participer aux spécifications sur les évolutions. Je suis respecté pour la qualité de mon travail de développeur, mon sérieux. J’ai la possibilité de discuter d’égal à égal avec des anciens de la boite avec un bien meilleur niveau d’étude (ingénieurs, licences voire même thèses), comme tout le monde chez nous d’ailleurs, personne ou presque ne se prend pour un surhomme
Ca c’etait pour poser le truc. Maintenant je voulais intervenir pour remettre certaines choses en place. Je constate sur mon cas personnel que si le travail est super intéressant et qu’on me donne une confiance et des compétences que je n’aurais probablement pas dans une autre boite à cause de mon bac+2, le salaire en revanche ne suit pas. Je me tape un pauvre 1400 euros net par mois, amélioré depuis peu par une part variable en pourcentage de 2500 euros par an. Pourcentage de part variable calculé selon des objectifs et des reproches un peu vaseux. J’ai pas trop eu à me plaindre certains mois puisque j’ai touché 100% de la part variable, sur d’autres un peu moins. Par contre ce que je constate c’est qu’en France les bac+5 sont payés automatiquement beaucoup plus. Le deuxième constat c’est que le niveau d’étude est une chose, mais ça ne signifie pas pour autant que des bac+5 sont les meilleurs éléments d’une boite et c’est pas pour autant que certains nouveaux diplomés doivent prendre les anciens de haut. Dans la nouvelle génération de bac+5 sortant des écoles certains te font bien sentir qu’ils sont bac+5, ils ont des têtes comme des coucourdes. Pas tous, pas systématiquement, mais certains t’as beau être là depuis 7-8 ans, t’as beau pouvoir leur apprendre pas mal de trucs, c’est limite si ils ne te prennent pas de haut. Chez les anciens, on ne te balance pas le niveau d’études dans la tronche. Mais chez les nouveaux ingénieurs, bonjour les mentalités. Quand j’entends parler certains nouveaux ingénieurs ici n’ayant jamais connu le monde de l’entreprise ça me fait bien marrer… Le niveau d’étude est certes important, mais quand tu arrives dans une boite comme jeune diplomé et que tu te trouves à devoir travailler avec des personnes qui développent et pratiquent le métier depuis 5,6,10 ans il y a tout à apprendre, ou presque, donc le mieux c’est d’essayer de faire profil bas. Et je ne vois pas ce qu’il y a de choquant à ce qu’un bac+2 ou moins, hyper performant dans son métier, motivé, qui fait ses heures lui aussi ait un salaire d’un bac+5. C’est plutôt l’inverse qui est choquant. Parce certains bac+5 arrivent avec leurs gros sabots, leur théorie plein la tête, mais quand tu enlèves la téhorie et la confiance en soit, certains n’ont ni les compétences, ni les qualités humaines requises pour le métier. Ca vaut pour tous les niveaux d’étude d’ailleurs, pas spécifiquement aux ingénieurs. Les métiers de l’informatique sont très particuliers, on a souvent besoin des autres pour avancer, notamment quand les tâches sont assez segmentées comme dans ma boite. Et on trouve un peu de tous les profils. Sur un aspect purement technique par exemple, chez les personnes hautement diplomées, y’en a certains qui ont des capacités impressionnantes à pondre du code de façon très rapide, qui comprennent vite les choses, mais qui testent rien. Et ça bac+5 ou pas, quelqu’un que ça gonfle de tester, qui ne travaille pas propre, ça te crée des problèmes pendant 6 mois avec les clients qui reçoivent les évolutions. Des clients mécontents, avec des versions de logiciels buggués, c’est des clients méfiants, mécontents, du stress au travail pour remettre rapidement le logiciel d’aplomb et du chiffre d’affaire en moins si les versions sont vraiment dégueulasses et bugguées. Techniquement, dans ma boite je pense travailler très proprement, je ne suis ni le plus rapide ni le plus lent mais quand je fais un truc c’est carré et très peu buggué, c’est fait dans les temps aussi, je pense aussi être capable de donner des conseils techniques à pas mal de bac+5, n’ayant pas pris l’habitude comme certains de déléguer ou de poser sans cesse des questions, d’ailleurs des conseils j’en donnes pas mal puisqu’on me consulte régulièrement pour un peu tout, vu que j’accepte un peu tout ce qu’on me donne. Maintenant mon salaire est 2 à 3 fois moins élevé que pas mal de personnes. Ca c’est une mentalité bien Française. Les techniciens sont moins respectés que les communiquants. Et tu gardes ton niveau d’étude comme une tare toute ta vie. Ce que j’ai en moins surtout c’est que j’ouvre probablement moins ma grande gueule, je suis aussi un peu plus fébrile sur certaines choses comme les revendications salariales, la peur du lendemain, la peur d’être has been techniquement. J’ai moins de facilités de contact humain que certains. Mais sur le salaire j’estime mériter beaucoup en comparaison aux compétences développées. Le constat dans ma boite c’est que le salaire est défini par plusieurs choses:
- le niveau d’étude
- ce qu’on revendique quand on est embauché
- la capacité à l’ouvrir ou à gueuler, voire la capacité à être un grand communiquant de la cafet’ ou de la salle café
- le fait d’être chef de projet et donc d’être en contact clientèle
- ne pas avoir de sous chef à la rue techniquement et avec de grande propensions à casser le boulot et le moral des gens en dessous de lui
Aller en clientèle est un gros plus, être communiquant aussi. C’est ce qui explique en grande partie le salaire, beaucoup plus que les capacités et compétences techniques. Les plus gros salaires sont les commerciaux, qui représentent la palme des communiquants.
Voilà c’etait un petit témoignage personnel sur une situation tout aussi personnelle. L’ambiance de travail est plutôt bonne, on s’entend tous bien, même le manager de la société est quelqu’un de très sympa, ouvert à la discussion, la confiance donnée fait plaisir. Les griefs que je poserais c’est par rapport à un sous chef et à un nouveau arrivant bac+5 relativement pénible à cotoyer en terme de respect du travail des autres. Et en plus il fait désormais passer les entretiens d’embauche, quand tu vois sur quels critères il se base ça fait peur. Heureusement que je suis arrivé avant lui, avec mon bac+2, mes grandes qualités de communiquant, mon CV serait parti directement à la poubelle à mon avis. Ca fait un an qu’il est là, il est très compétent dans le travail, sérieux, bosseur, mais il donne l’impression qu’il faut gagner son respect alors que t’es là depuis beaucoup plus longtemps que lui. Il faut voir comme il parle de la secrétaire du standard ou la personne qui fait les ménages sans même les connaitre. Si t’as son niveau d’étude tu as droit à son respect automatique, sinon il faut prouver. Il a pleins de qualités sur le métier, c’est quelqu’un sur qui on peut s’appuyer, mais j’aime pas sa façon de parler aux autres et en particulier de ME parler quand il s’agit du boulot. Tout ingénieur qu’il est j’estime ne rien avoir à apprendre de lui, d’autant qu’il se pose en conseil alors que c’est pas un supérieur et qu’il est encore relativement nouveau. Je suis dans ma boite depuis 6 ans, j’ai jamais eu besoin de lui avant et il commence limite à me parler comme un maitre de stage certaines fois. D’autres expériences de stagiaires ingénieurs n’ont pas toujours été très agréables non plus sur les débuts, quoiqu’ils s’humanisaient plus vite. Je pense que les écoles d’ingénieurs devraient également enseigner l’humilité ça ne ferait pas de mal à certains.
Ben dis donc t’es énervé toi, souffle un peu
Mais c’est un post intéressant.
(sinon, tu devrais utiliser plus la touche “enter”, ça serait plus facile à lire pour nous).
là comme ça, un peu énervé effectivement mais ça va passer et j’aime bien la réthorique aussi. On a quand même de beaux métiers.
Je suis d’accord avec ton post, mais je te rassures c’est un peu pareil dans toutes les boites (à quelques execptions prés…).
Je commence à comprendre que certains clichés finalement n’en sont pas, comme les commerciaux qui vendent pour gagner le client etc…
Après, tout est améliorable, ce qui est important c’est le dialogue. Si tu dis rien, que ce soit aux commerciaux mais aussi à tes collègues, un jour où ça te prendras vraimenent la têtes tu péteras un câble et ce sera pas bon. Toujours garder un esprit critique.
Question salaire, je suis aussi d’accrord, de toute façon le salaire n’est pas fonction de ton travail accompli, mais plutôt de l’argent que tu rapportes à la boite. Et c’est pire quand tu n’obtiens rien en retour (merci la bourse…).
Sinon, tu est dans quelle région ?
Pour les bac+5…faut voir leur parcours… certaines écoles d’ingés ont tendance a faire du bourrage de crâne depuis tout petit (prépa) :whistle:
tu sais y a pas que pour les bac+5 moi en bac+2 on me sortait que j’allais gagner direct entre 200 et 250 kf n’importe quoi tu y arrives au bout de quelque temps si tu as de la chance et que tu es debrouillard…
et tout a fait d’accord le salaire n’est pas du a ton travail ni les promotions enfin la je parle dans le public … bref…
heu… personne a percuter ou quoi qu’on avait le winner du post ?? :sol: En tout cas moi ça m’interesse que tu nous racontes un peu ton parcours lebeljj ? Je pensais avoir bien réussi ma carrière, mais je vois qu’on peut faire nettement mieux :super:, raconte un peu lebeljj, combien de SSII en 8 ans ? quelles évolutions de salaire ? Ched de projet depuis combien de temps? Quelles conditions/horaires tu fais ?..
merci !
Titre de l’emploi: ingénieur thermicien
Ancienneté: 7 mois
Societé: fonction publique hospitalière
Conditions: le dynamisme et la variété d’un boulot “technique” combiné à la lenteur de l’administration française :ane:
Horaires: 38h20 hebdomadaire dans la théorie (de 40h à 50h dans la pratique ; totalement variable en fonction des travaux en cours)
Salaire: 2300 brut mensuel sur 12 mois
Avantage(s): fonction publique hospitalière : donc seulement 18,3 % de charges prélevées sur le salaire brut mensuel et tarif réduit au self de l’hôpital dont la nourriture est d’une qualité largement supérieure à celle des patients :miam:
Diplôme(s): DUT + License + Master dans les domaines de la thermique et de l’énergie
Age: 24 ans
Région: Pays-de-la-Loire
Titre de l’emploi: ingénieur études officiellement mais concretement je suis un recetteur
Ancienneté: 5,5 ans
Societé: SSII/Editeur de logiciel , joint venture entre ATOS et Euronext
Conditions: trajet dom/bureau 1h (+1h pour le retour), pour le boulot, on travail en interne
Horaires: 39h hebdomadaire, mais ca varie selon la charge de travail bien que souvent c’est bien moins que 35h
Salaire: 2500 brut mensuel sur 13 mois
Avantage(s): carte orange 50%, cantine, CIE BOURSE, Formations selon besoin + Cours d’anglais…
Diplôme(s): License Science Eco + Maitrise de Sc. Eco débutée mais non terminée + Formation developpeur COBOL (pendant le boom de l’an 2000 d’ailleur ca avait motivé mon arret des etudes)
Age: 34 ans
Région: Paris
J’ai su bien après avoir débuté mon boulot, que j’avais sous-evalué mon salaire, j’aurai pu demandé jusqu’a 38000 à l’époque. :pfff:
Titre de l’emploi: Consultant Fonctionnel ERP
Ancienneté: 1 an
Societé: SSII
Horaires: 40h hebdomadaire en moyenne
Salaire: 35000 brut annuel
Avantage(s): carte orange 50%, Tickets restos…
Diplôme(s): 3e Cycle
Age: 25 ans
Région: Paris
Salut ! Voilà pour moi :
Titre de l’emploi: Technicien supérieur études et développement (ça pète :super:). En ce moment je suis développeur C# .Net 2.0
Ancienneté: 8 mois
Societé: une petite PME de la région Rennaise
Conditions: pas ou peu de déplacement, 10 min à pied pour y aller
Horaires: 1767h / an
Salaire: 1750 brut sur 12 mois + 13e mois
Avantage(s): aucun pour l’instant
Diplôme(s): DUT GEII EN + Licence Pro Mécatronique
Age: 21 ans
Région: Bretagne (près de Rennes)
Titre de l’emploi: Technicien Support Poles assistance et technique
Ancienneté: 1 an
Societé: Techcity SOlutions
Horaires: 35h hebdomadaire en moyenne
Salaire: 1417 brut mensuel (en bossant le dimanche et jours fériés)
Avantage(s): Tickets restos…
Conditions: 47 km de chez moi
Diplôme(s): Licence, mais le boulot y correspond pas
Age: 25 ans
Région: Nord pas de calais
c’est pas moi le plus bas? j’ai pas tout lu