generalyamato -> t’es à ton compte pour fluctuer autant ou tu fais la manche et c’est +/-100% de 10 ? 
Un p’tit peu de propagande par-ci par-là, ça fait pas d’mal… 
A mon compte, avec une faillite sur le dos 
Moi c’est 0…
“tu comprends, la situation économique n’est pas très bone en ce moment…”
consultant informatique inside, comme beaucoup ici je crois.
PS :
ca c’est typique info, non ? 
oui
chez moi, c’est une augmentation liée:
- aux performances individuelles chaque année => un “score”
- aux performances de l’entreprise
Donc, quand l’entreprise fait de gros bénef et que t’as bien bossé, c’est le jackpot. (+18% en 98)
Cette année, les résultats d’entreprise sont un peu moins bons et j’ai 2.5%. Mais ça reste supérieur à ce que je vois sur le topic (PS: je bosse en Belgique)
pas d’augmentation cette annee mais des primes substantielles
je viens juste d’etre embauché donc l’augmentation … 
on en reparle l’année prochaine !
perso, augmentation annuelle calculée sur l’atteinte des objectifs + perf. globales (bref, “une note”).
ca donne une augment. de 0 à 5% (par palier de 0,5 - pour un tech.).
la moyenne est à 2,5 - 3 %.
(les “VIP-costardisés-very-high-level” (ceux qui touchent un max d’euros) peuvent monter jusqu’a +20%… c’est écoeurant… mais c’est aussi un autre débat…)
Après, “en fonction de” (la réussite d’un méga taf dans mon cas), y’a moyen de négocier des augmentations “exceptionnelles” (j’ai réussi à me faire un +10%).
Je travaille en interim depuis le 18 novembre payé au lance-pierres… tout ce que je peux espérer c’est une pierre plus grosse 
Début 99 : +10%
Fin 99 : l’équivalent de +10% avec le passage aux 35h sans baisse de salaire
2000 : 0%
2001 : 0%
2002 : 0%
2003 : 0%
2004 : je sais pas pourquoi mais je sens bien le 0%
La seule “augmentation” que j’ai c’est celle de la prime d’ancienneté, qui augment de 1% ts les ans. Sauf que c’est pas 1% de mon salaire, mais 1% de je ne sais quoi, ce qui fait qu’en gros je me tape quasi que dalle
Qui a dit baisse enorme de pouvoir d’achat ? :kaola:
c’est ça ouais… genre
+1
Il est trop fort le personnel SNCF :oui:
Il offre 150 millions de pertes supplémentaire à sa société en faisant grève, et de l’autre coté, il faudrait une augmentation?
Comment augmenter ses charges sociales dans ce cas? Faut pas rever non plus… [:kangol]
Pour moi, l’augmentation, c’est une juste retribution des benefices :oui:
Si il n’y en a pas, as d’augmentation, point
Evitons de sortir du sujet [:peur]
Parcqu’on est fonctionnaire, on doit pas se plaindre :??:
Le topic parle des augmentations.
Les fonctionnaires n’ont pas d’augmentation et leur pouvoir d’achat recul alors explique moi pourquoi on n’a pas le droit de se plaindre. qq’un dans le privée qui est dans la meme situation a parfaitement le droit de se plaindre et pas nous.
Spa logique ca!
ça arrive aussi dans le privé cf le post de Cend 
:shout: je rappelle que ce n’est pas le sujet
et que je ne me plains pas [:-]
C’était HS mes propos? :ouch:
Sinon, vont avoir 1% finalement à la SNCF [:altharion]
L’an dernier, 126 d’augmentation, cette année, 124 (tout ça en brut bien sûr).