Cela se passe assez mal avec le patron.
Je ne vais pas tout vous racontez ça serait trop long.
Je lui ai dit que je ne revenais plus au boulot.
Il n’a donné aucun modif.
Voici son mail de réponse :
Il est hors de question de cela, je fais opposition au
chèque dès demain matin!!! Alors là… je m’attendais
à un coup de pute de ce genre là de ta part, mais pas
à ça.
Tout est dit, il doit et va te payer mais il pourra te licencier pour faute grave, dû à ta non présentation sur le lieu de travail, surtout ne fait pas ça, envoie lui un AR pour l’amiable, si ce n’est pas possible, tu peux te faire accompagner d’un inspecteur régional pour qu’une décision soit prise dans tous les cas.
c’est clair que tes prestations doivent être payées, après c’est à toi de voir si tu cherches des ennuis ou pas. Il y a un contract et celui-ci sert à protèger les deux parties, aucun n’est en droit d’y déroger, tu dois donc bien relire les clauses, mais en principe tu ne peux pas quitter ton boulot sans préavis, de même qu’il ne peut pas te licencier sans préavis, naturellement s’il y a faute grave, c’est autre chose… Faut donc voir la situation que toi seul connais.
Le dialogue, dans n’importe quel cas de figure, il faut toujours passer par là, après ça devient très difficile. Dommage qu’il faille passer par de telles situations :neutre:
Il peut rien faire,
Il faudrait qu’il me paye également mon mois en cours ainsi que mes congés payés.
J’encaisse le chèque demain et je me prends des vacances bien méritées !
Faut voir ton contract, mais a priori ton patron n’as pas à te payer les heure que tu n’as pas travaillé.
De meme pour la date de paiment des heures travaillées (si tu as travaillé une partie du mois), il doit avoir la possibilité de différer le paiement… mais pas indéfiniment, il doit y avoir des truc la dessus dans les conventions ou autres.
Sur des CDI, si tu te casse sans respecter le préavis, l’employeur peut légalement te demander de le dédommager… Par contre je ne sais pas ce qu’il en est pour les CDD mais attention quand même.
il n’a pas le droit… si tu viens pas c’est une faute grave et il peut suspendre ton contrat… mais si tu ne viens pas au mois d’avril il ne peut pas bloquer la paie de mars… fonce vite déposer le chéque