Tiens au fait TTC: depuis plusieurs semaines, Steam m’a foutu la moitié de L4D en français, l’autre moitié en anglais.
Ca ne me dérange pas vraiment, mais ça fait un peu bizarre :paf:
Edité le 14/10/2009 à 16:31
"Monjoie, Saint Gris !!! allons brouter l’hérétique :o "
cataclop, cataclop "hoooooo ! halte là socrcière ! abjure ou soit brulée dans les flammes du malin ! "
“jamais”
“alleeeeeez s’il te plait ! j’ai pas d’feu sur moi, soit cool”
"nan ! "[:eveden]
“fais chiay” [:eveden] "bah j’vais t’adjoindre un boulet jusqu’à la fin des temps ! cela sera ta malediction :o "
TTC : les boites qui me font miroiter un super poste avec augmentation de salaire par rapport à mon actuel pour finalement me faire une proposition d’embauche avec un salaire moindre que mon actuel tout en réussissant à me faire payer plus d’impôts via un système de rémunération moins avantageux…
Je pense que je vais laisser la place à quelqu’un qui a besoin d’un taff.
Par contre je ne comprends toujours pas pourquoi les boites dépensent du fric en entretien (1 RH et 2 opérationnels) alors que ma condition de départ minimale en terme de salaire est clairement affichée et exprimée depuis le premier contact par téléphone Quelle perte d’argent pour eux !
Pas tout à fait pareil mais dans le même genre :
Pendant la recherche de mon stage pour cette année, je me suis déplacé dans une SSII, entretien toussa, pour qu’ils finissent par me dire qu’ils cherchaient soit des écoles de commerce pour le management, soit des écoles d’infos pour la programmation, mais que mon profil “mix” ne les intéressait pas … genre ils n’auraient pas pu regarder mon CV ou ma lettre de motiv avant ? :heink: