je suis stagiaire depuis plus de 3 mois et je voulais poser mon vendredi. Ca ne pose aucun soucis à ma formatrice, par contre à la drh oui. J’ai quand meme mon vendredi, mais je voudrais savoir ce qu’il en est légalement
à savoir que c’est dans le cadre d’une formation de l’université (stage obligatoire)
Je suis en stage de 7 mois dans une entreprise (aussi pour un stage obligatoire pour une formation que impose mon ecole professionnel) j’ai le droit a 3 semaine de vacance pendant ces 7mois, et je peut prendre conger quand je veux mais c’est pris sur mes heure suplémentaire, exemple: actuellement j’ai 11h sup, si je prend conger demain, il m’en restera 3.
mais ca ne pose de probleme a personne ici je dois juste avertir qque jour avant que par exemple demain je prend conger pour aller a la piscine avec amis.
Oui, ils ont le droit de refuser, ça m’est arrivé pendant mon dernier stage (stage de 6 mois sans congé).
L’entreprise avait accepté que je pose un jour, le service des stages de l’école a refusé (nan 6 mois c’est 6 mois, et pas 6mois - 1jour… blablabla). Résultat : l’entreprise m’a dit : pas grave, prends ton jour quand même, le service des stages n’en saura rien
Toi tu est un cas particulier, les stage de plus de 6 mois ne sont pas régits de la même facon… tu as bcp plus de droits, et c’est d’ailleur pour ca que dans bcp de cas les stages ne doivent pas dépasser les 6 mois.
Oui mais le truc c’est que bientot je vais avoir un deuxieme stage de 5 mois et j’ai exactement les meme droit, faut voir ce qui est ecrit dans ton contrat de stage
PS: j’ai oublier de preciser je suis en Suisse donc je sais pas si c’est différent en France
Visiblement c’est différent… mon tuteur aurait voulu me prolonger mon stage au dela des 6 mois, mes les RH ont refusés car au dela je changeai de status et j’aurais eu quasiment le meme status qu’un CDD.
Et je connais d’autres personnes qui ont eu le meme problème.
Oui, pour mes 2 stages (3mois et 6 mois) j’ai été rémunéré, respectivement 30% et 60% du smic.
Ca doit peut etre dépendre des secteurs, mais dans mon école on a plus de 60% des stages qui sont rémunérés, sachant que dans 90% des cas non rémunérés ce sont les stages en labo universitaires en france et à l’étrangé.
Globalement on nous a apris à fuir les stages non rémunérés