c’est bien de laisser tourné ses ordi h24…
et si ton lave linge est programmé en heure creuse pas de risque que le reseau soit saturé au mm moment.
et un congelo fermé tient facilement 2jours
Tu as un abonnement de 9 kVA, même s’il est bien plus contraignant que la même puissance en monophasé. Et à mon avis, cet abonnement n’est pas concerné par une baisse de puissance, car il y a bien trop d’appareils consommant plus d’1 kW pour qu’il soit supportable de baisser la puissance à 1 kVA par phase.
Si le Linky coupe pour dépassement de puissance pendant un délestage, il remettra le courant à la fin du délestage: pas de souci en cas d’absence.
Et non justement beaucoup ont moins consommé cette année mais avec les augmentations payent quand même plus cher que l’année d’avant.
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Ça s’adresse évidemment pas à ceux qui chauffent en électrique, ou alors ils passeront de 9kVA à 6kVA…
Perso je vis depuis 10 ans avec 3kVA, je peux faire une cuisson au four pendant que le lave linge tourne sans m’inquiéter d’éteindre la TV, l’ordi ou les lumières, j’ai absolument jamais fait sauter. En plus il y a une tolérance sur les légers dépassements de courte durée il me semble.
Alors 2h, ça peut éventuellement mal tomber mais ça semble tenable, et j’imagine que les clients seront prévenus en amont comme pour l’EJP en son temps : je baisse, je coupe, je décale 
Reste que la contrepartie doit être à la hauteur, pour 10€/saison ça me semble pas suffisant pour donner envie, et j’ai du mal à croire que ça puisse être 10€/mois.
Après, les USA font du délestage depuis des années, de façon autrement plus agressive en coupant tout un quartier d’un coup !
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Il s’agit d’un dédommagement de 10€ pour UNE expérimentation de 2 heures.
Il ne s’agit pas pour l’instant de proposer un contrat spécifique qui imposerait des baisses de puissance de manière régulière.
L’objectif est bien que ceux qui ont un chauffage électrique diminuent fortement la puissance, en le conservant par exemple qu’un radiateur dans une seule pièce pendant la durée de l’opération.
C’est pas ceux qui ont juste un frigo et une lampe qui vont réduire leur consommation.
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+1
Oui, et alors ? Ils font quand même des économies par rapport à s’ils n’avaient pas fait d’efforts pour consommer moins. Et comme le prix a augmenté, ils économisent même encore plus 
Ou alors ils couperont leur chauffage pendant 2h, c’est pas la mort quand même…
C’est 10€ pour UNE fois, pour l’expérimentation. Après, si le système est pérennisé, ça sera peut-être une indemnisation à chaque fois que c’est activé (comme pour les coupures, où Enedis indemnise à chaque fois qu’il y a 5h de coupure).
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Dois y avoir quoi… allez… 90% des gens ici qui n’ont pas compris que c’est facultatif, seulement pour 2 heures, et qu’une journée.
C’est triste en vrai, sur un site qui se veut high tech.
Autant je crache sur l europe pour avoir obligé edf a vendre a perte, mais raler parce qu’ils veulent faire un test ? seriosly ? en plus ils filent 10 balles et c est même pas obligatoire.
Y en a qui ont pas honte après faudra pas venir se plaindre qu’en politique on a droit qu’a des généralité, de l a peu prêt et du populisme, voyez vous, quand les 3/4 des gens ici sont même pas foutu de comprendre un concept de test simple. C’est dingue comment le film idiocratie se rapproche de plus en plus de la vie réelle.
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+1. Et les même qui se plaignent là, alors que c’est un test pour évaluer des mesures à prendre en cas de difficulté, seront les premiers au moindre problème à reprocher au gouvernement d’avoir rien anticipé…
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Ce qui me fais halluciner c’est les avantages des salariés EDF qui ne payent que 10% du prix et qui ont des abonnements à 32kVa, et ils sont 165 000.
Mon foyer qui se compose de 2adultes et 2enfants je paye dans les 1800€ par an tout en faisant attention de consommer le moins possible…
En se basant sur une consommation moyenne de 1500€ / an, si ces 165 000 salariés payent comme tout le monde à 100% ça fera 247 500 000€, allé disons 50% ça fait quand même 123 750 000€, sauf qu’en réalité ils ne payent que 10% ce qui fait seulement 24 750 000€, et à qui revient ce manque à gagner de 222 750 000 ? À tous les clients non salariés d’EDF …
En temps normal ça ne dérange pas, mais quand le pays est dans la m***de comme jamais, je suis désolé mais il faut revoir les calculs !!!
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Si tu trouves cet avantage si génial, n’hésites pas à postuler chez EDF. Ils ont du mal à recruter, et dans énormément de métiers…
Ce qui veut dire que finalement, c’est pas forcément si attractif que ça les conditions chez EDF… Donc s’il n’y avait pas cet avantage en nature, ça serait encore plus dur de recruter. Du coup faudrait augmenter les salaires pour compenser. Ce qui au final coûterait plus cher à EDF : une réduction de 1500€ sur la facture d’électricité d’un employé, ça fait pour le salarié comme s’il avait 1500€ net de salaire en plus, mais ça coûte à l’entreprise moins cher que 1500€ de salaire (car ce qu’elle te facture 1500€, ça lui coûte moins de 1500€ pour le produire). Et je précise que par contre, ça a le même coût en charge sociales et en impôts que du salaire net : l’avantage en nature est déclaré par l’entreprise, donc soumis à cotisations sociales, et déclaré par l’employé sur sa déclaration de revenu, donc soumis à impôt sur le revenu.
Donc en considérant ça uniquement comme un surcoût pour EDF, tu as une vision totalement biaisée de la situation.
Ensuite, faut aussi apprendre à relativiser… Tu parles d’un manque à gagner pour EDF de 222 750 000€ (en réalité 295 millions d’euros selon la Cour des Comptes en 2017). Oui, c’est un chiffre qui parait élevé vu comme ça. Mais en France il y a 37 millions d’abonnements à l’électricité. Ce qui fait que ce « manque à gagner », s’il est compensé sur la facture des autres abonnés, ce n’est en moyenne que 6€ par an et par abonné. Sur ta facture de 1800€ par an, c’est pas 6€ en plus ou en moins qui changeraient grand chose hein… On peut aussi le mettre en regard du chiffre d’affaire global d’EDF : 144 milliards d’euros en 2022. C’est donc un manque de 0.2% sur le chiffre d’affaire…
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Réponse intéressante 
Ce n’est pas la bonne solution c’est là le problème. Il ne faut pas prévoir quoi faire si cela doit arriver mais prévoir que cela n’arrive jamais.
Non. Parce que quoi que tu fasses, le risque zéro ne PEUT PAS exister. Une vague de froid combinée à du mauvais temps dans le sud (là où on a beaucoup de capacité solaire) et peu de vent dans la nord (là où on a beaucoup de capacité éolienne) et à une panne grave sur une centrale nucléaire, c’est quelque chose qui est peu probable. Mais qui peut arriver.
Et dimensionner la production pour que le reste de la production soit suffisante dans ce cas, ce serait complètement stupide : ça coûterait excessivement cher pour une capacité de production qui ne serait nécessaire que de façon très hypothétique pendant quelques heures… Et ça ne suffirait pas forcément de toute façon face à une situation encore plus grave (imagine par exemple une attaque terroriste coordonnée sur plusieurs centrales nucléaires à la fois, obligeant à les arrêter par mesure de sécurité…).
Il faut faire ce qui est raisonnablement faisable pour palier à 99.999% des situations. Mais essayer de gratter les 0.001% restants, c’est démesuré.
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Faut arrêter avec cette idée reçue (un peu comme la fameuse prime charbon pour les conducteurs de TGV) …
Cela fait pas mal d’années que ce n’est plus le cas, c’est déclaré sur la feuille de paie et des impôts sont payés dessus !
Et n’oublie pas de déclarer aussi de ton côté les fournitures de bureau que tu « empruntes » à ton employeur en oubliant de les rendre, comme les stylos ou les timbres dans le tiroir, ou l’utilisation à titre personnel de la voiture du boulot …
Et comme a dit le grand philosophe @s0ul :
Premièrement, ce n’est pas une idée reçue mais quelque chose qui existe réellement.
Deuxièmement, parle pour toi, ce n’est pas parce que tu voles ton employeur que tout le monde fait comme toi.
Troisièmement, ne te sens pas obligé à me répondre, ton avis m’importe peu.
« Que celui qui a des oreilles pour entendre entende. »
Ah, si les zéros sociaux l’ont dit avec le petit doigt mouillé, c’est que ça doit être vrai alors.
Pauvre France … qu’attends-tu pour postuler, ils embauchent chez EDF
( edf.fr/edf-recrute/rejoignez-nous/nos-campagnes-de-recrutement )
Ah, j’ai touché une corde sensible on voit chez les autres mais on oublie chez soi
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Je suis a mon compte mon garçon.
Par contre je vous que chez clubic on embauche maintenant des trolls en modo
Vas boire ton petit lait et vas te coucher il est tard.
Pauvre de toi !
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