J’ai déjà essayé, j’ai rien à prouver.
Si un 49" améliorait autant que tu le dis le travail ce serait déjà la norme depuis un moment. Accepte le fait que l’immense majorité des utilisateurs ne sont pas de ton avis, tu n’es pas parole d’évangile. Cesse de tout ramener à toi.
Reste dans ton ignorance; que tu le veuilles ou pas le rapport taille écran / distance accroît les troubles oculaires, et à long terme le risque de pathologies graves comme la DMLA.
C’est évidemment couplé évidemment aux qualités de l’écran comme la température des couleurs, contrastes, traitement anti reflet.
Ce n’est pas pour rien que les pathologies ont explosé ces dix dernières années : des écrans partout, toujours plus grand, plus lumineux.
Va discuter avec des ophtalmologistes ayant pignon sur rue, dans les cliniques spécialisés et autres instituts, le constat est sans appel.
Avec deux 27" à chaque fois ? Combien de boites as-tu fait ?
Ou est la surprise ? J’ai des entreprises, parfois dépassant les 4000 personnes sur site, ça ne dépassait pas au mieux (assez rare tout de même) des 24".
Il suffit d’organiser un sondage, tu verras bien.
Pour les 1,5m j’avais grossi le trait.
Mais de fait, les ophtalmologistes recommandent systématiquement un recule suffisant en fonction de la taille de l’écran, de l’ordre d’un mètre pour un 20-24". Et surtout au niveau de la médecine du travail.
Sauf que, encore une fois, entre 2x27" 16/9 et 1x49" 32/9, ces rapports sont STRICTEMENT LES MÊME ! Or tu dis toi même que 2x27" 16/9 c’est bien, mais que 49" 32/9 c’est le mal…
Très drôle de critiquer maintenant la forte luminosité, alors que plus haut tu rejetais les mesures de consommation faite à un niveau de luminosité raisonnable (donc bas…) et tenait absolument à utiliser uniquement les chiffres à luminosité maximale… Quelle cohérence…
Et donc le double de ce que préconise le document que tu as toi même donné comme référence plus haut et qui est établi par… notamment la médecine du travail. Drôle.
D’après ce document, le recul d’un mètre serait à appliquer quand les lettres majuscules à l’écran s’affichent sur près de 6mm de haut… Ce qui veut dire sur un 20" 16/9, qui fait 250mm de haut, quand on afficher de l’ordre d’à peine 25-30 lignes de texte à l’écran… Même le 15" de mon laptop en affiche de l’ordre du double en configuration par défaut.
Alors d’abord, tu parles de « autant que [je] le dis » comme si j’avais parlé d’une amélioration énorme. Ce n’est pas le cas. J’ai dis qu’à mon sens les gains justifient un surcoût de 50cts par jour. Pour justifier 50cts par jour, il suffit d’un gain de productivité de 0.1%…
Ensuite, la raison pour laquelle tous ces trucs qui apportent des gains de productivité ne sont pas généralisés, c’est en grande partie parce que ceux qui décident des crédits sont rarement ceux qui utilisent le matériel… Il y a quinze ans, j’étais en mission chez le même client qu’aujourd’hui (boîte d’informatique française de 6000 employés à l’époque, aujourd’hui intégrée à un groupe informatique de 110 000 employés). Et on se battait pour faire comprendre aux managers que le bi-écran améliorait la productivité… Aujourd’hui, dans la même boîte, le « package » standard pour tous les nouveaux arrivants, c’est 2x27", seuls les anciens ont encore des écrans plus petits (mais deux quand même). Est-ce parce que aujourd’hui ça apporte des gains que ça n’apportait pas il y a quinze ans quand on nous refusait ces deux écrans ? Ben non. C’est juste que les décideurs ont fini par comprendre…
Tout comme il y a toujours aujourd’hui des décideurs persuadés qu’un clavier et une souris à 5€ font aussi bien le boulot que du matériel plus haut de gamme… Ou pire, qui imaginent qu’un développeur peut travailler dans de bonnes conditions avec juste le clavier et le trackpad du laptop…
Je n’ai jamais prétendu que mon cas était le cas général… C’est plutôt toi qui prétend que ça ne peut jamais apporter le moindre gain et qui refuse d’accepter que ça puisse parfois être le cas hein… Et je te signale quand même que dans ce fil de discussion, il y a visiblement plus de monde qui partage mon avis que le tien hein…