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Technicien informatique - audiovisuel

L’Ecole nationale de la magistrature est un établissement public administratif national qui a pour mission d’assurer la formation initiale des magistrats appelés auditeurs de justice, et la formation continue des magistrats en poste.

Localisé sur Bordeaux et Paris, le service informatique de l’ENM est subdivisé en trois pôles techniques (infrastructure, audio-visuel et développement).

Sous la responsabilité du responsable infrastructure et en collaboration avec d’autres membres du service informatique, dont un collègue sur Paris, vous serez en charge, sur le site parisien :

Au niveau technique :

de la gestion d'un réseau informatique de 55 postes administratifs, de postes en libre-service.
des déploiements informatiques.
de l'assistance utilisateur et du suivi Help Desk associé.
du suivi et de l'évolution de l'installation téléphonique multi-sites (autocommutateurs, postes et standard).
de la gestion et de l’utilisation des moyens audiovisuels mis à disposition pour les actions de formation continue (vidéo projecteur,  régie grand amphithéâtre  et petit amphithéâtre, système de traduction

)

Vous serez également garant(e) :

des choix et des solutions techniques que vous serez amené(e) à proposer.
de la sécurité des systèmes d'information, du contrôle des accès.
de la bonne utilisation des équipements et matériels.

Vous devez faire preuve d’une expertise technique permettant de jouer un rôle de soutien vis à vis des autres techniciens (aussi bien au niveau du service informatique, qu’au niveau du service audio-visuel). Selon la difficulté des problématiques ou la disponibilité du service, vous serez amené(e), seul(e) ou en équipe, à effectuer des tâches techniques d’administration de niveau 2.

Au niveau administratif

Vous assurez les actions ou projets délégués par le chef de service.

A titre d’exemple, dans le domaine de vos compétences, les délégations peuvent porter sur :

les contacts fournisseurs pour une acquisition ou la gestion courante.
la rédaction d’un cahier des charges.
l’analyse des réponses à un marché public.
le suivi de la mise en place d’une solution matérielle ou logicielle.
la rédaction de procédures et de rapports techniques et leurs suivis.

Profil recherché :

Diplômé(e) de niveau BAC +2 en informatique avec expérience, ou licence professionnelle en informatique.

Compétences:

Maitrise des outils bureautiques Microsoft Office  (2007/2010) et Open Office
Maitrise des systèmes d’exploitation Windows (XP/Seven)
Connaissance de l’Active Directory et Microsoft Exchange 
Connaissance ou appétence personnelle pour les techniques audiovisuelles

Qualités humaines requises :

Doté(e) d’un très bon relationnel 
Patient(e) avec les utilisateurs
organisé(e)
à l’écoute 
dynamique 
et aimant travailler en équipe

Ce poste est proposé sous la forme d’un contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable. Il est à pourvoir sur le site parisien avec des déplacements ponctuels sur Bordeaux.

Rémunération entre 20 et 25 K€ brut selon profils et expériences.
Horaires de 39h20 par semaine avec 2 plages de disponibilité le matin ou le soir réparties entre les 2 agents parisien (10 semaines de congés par an).

Merci d’adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) avant le 20/07/2012 par courrier électronique à recrut-info.enm@justice.fr en rappelant la réf: 12INFO/03.

Une phase d’entretiens de recrutement aura lieu la semaine du 06 aout sur Paris (4ème arrondissement).

euh ? c’est une blague ?
serieusement
3 ans de CDD deja c’est illegal c’est 18 mois maximum
ensuite sur paris entre 20 et 25k brut oui ba bien sur :slight_smile:

mais bon justice.fr ca se croit tout premis n’es-ce pas honteux…

Tient, c’est marrant, je viens de faire des recherches, je pensais buger mais non : c’est bien wikipédia qui se trompe en disant que la durée maximale est de 36 mois.
Si je me base sur l’article L1242-13 :

“La durée du renouvellement, ajoutée à la durée du contrat initial, ne peut excéder la durée maximale prévue à l’article L. 1242-8.”

L’article L1242-8 dit que :

“La durée totale du contrat de travail à durée déterminée ne peut excéder dix-huit mois compte tenu, le cas échéant, du renouvellement intervenant dans les conditions prévues à l’article L. 1243-13.”

J’en conclue que ça ne peut pas excéder 18 mois ou j’ai toujours rien compris :ane:

Quant au salaire, il est bas (avec en + 39h20) mais là, rien d’illégal, chacun est libre de ses choix :jap:
Edité le 16/07/2012 à 23:52