C’est sûr, je sais que je vais galérer pour trouver un taf.
Le problème vient surtout que toutes les boîtes demandent minimum 2 ans d’expèrience; mais si personne ne me prend, je vois pas trop comment je vais les obtenir ces 2 ans…
Enfin, on verra bien les résultats de mes recherches, sinon je m’exaptrierais en Angleterre.
Hmm 7,5 * 5 = 37,5, t’avais combien dans ta convention de stage ?
Perso je suis aux 35 heures, 2-3 fois par semaine :fou:
Ca c’est le probleme de certains patrons qui pensent qu’ils savent de quoi ils parlent, mais en fait non le gars à 2,4 E, à moins de cas exceptionnel genre un 'tit nétudiant sorti de sa promo sans experience qui ne peut donc pretendre qu’à pas grand-chose, ce n’est pas un vrai equivalent et beaucoup de temps et d’argent sera perdu a réparer ca.
Un stagiaire ne coute de l argent que si on prend du temps pour le former, sinon il ne fait qu en rapporter … donc si ton patron te dis que tu coute de l argent, demande lui combien si il te forme pas … et rappelle lui qu un stagiaire n est pas un employé
ou alors faut direct lui rappeler le prix de ce que coute un ingénieur info tout juste diplomé(pour pas taper trop haut )… ca devrait le calmer aussi… ^^
Enfin bon, d un autre coté, c est la premiere fois que j entend a chef dire que un stagiaire lui coute chere … suffit que le stagiaire previennent immediatement son tuteur de stage pour que l entreprise perde sa crédibilté … En gros un chef qui dit sa … faut qu il soit vraiment C… ( On n espere pas faire un enorme gain d argent avec un stagiaire, faut pas deconner non pu, en plus autant un employé qui te fait perdre des sous tu peu faire des choses, autant un stagiaire … c est normal)
Edité le 22/06/2007 à 18:10