Bonjour,
J’aurais une question d’ordre syndicale.
La ou je travaille au niveau du salaire, on a tout les trois mois une prime “qualité” qu’on reçoit si le travaille est bien effectué.
Seulement, pour le moi de avril, ils ont “oubliés” de nous la donner. Donc sur le mois de mai ils ont mis cette prime, mais ce sont “trompé” et l’ont versé deux fois.
Du cout plutôt que de ne pas nous donné la prochaine prime, il nous la retire du salaire de ce mois-ci ce qui fait que le salaire tombe bien bas !
Est-ce légal ?
Cordialement,
Et oui, ils ont tout à fait le droit ce n’est qu’une régularisation. A toi maintenant de leur demander eventuellement de ne pas de la retirer ce mois ci mais le prochain mois ou tu auras cette prime…
Hum à condition que tu es etait prevenu à l avance. Comme dit ci dessus, si cette diminution te cause des problemes tu peux demander a la décallé a une date qui t arranges… mais bon j ai envie de dire… fallait t en douter et pas depenser toute de suite la prime…