Bonjour,
J’aurais une question d’ordre syndicale.
La ou je travaille au niveau du salaire, on a tout les trois mois une prime « qualité » qu’on reçoit si le travaille est bien effectué.
Seulement, pour le moi de avril, ils ont « oubliés » de nous la donner. Donc sur le mois de mai ils ont mis cette prime, mais ce sont « trompé » et l’ont versé deux fois.
Du cout plutôt que de ne pas nous donné la prochaine prime, il nous la retire du salaire de ce mois-ci ce qui fait que le salaire tombe bien bas !
Est-ce légal ?
Cordialement,
Et oui, ils ont tout à fait le droit ce n’est qu’une régularisation. A toi maintenant de leur demander eventuellement de ne pas de la retirer ce mois ci mais le prochain mois ou tu auras cette prime…
Hum à condition que tu es etait prevenu à l avance. Comme dit ci dessus, si cette diminution te cause des problemes tu peux demander a la décallé a une date qui t arranges… mais bon j ai envie de dire… fallait t en douter et pas depenser toute de suite la prime…