Petite leçon de management - la fin d'un mythe

Vous vous êtes certainement déjà demandé ce que voulait dire, se donner à 100?

Et comment font ceux ( ou celles ) qui se vantent de se donner à plus de 100%?

Voici une explication qui peut donner à réfléchir…

Si l’on considère que :

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V VV X Y Z Vaut :

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Alors faisons
des comparatifs :

                            T R A V A I L

                            20+18+1+22+1+9+12 = 83%



                            E N G A G E M E N T

                            5+14+7+1+7+5+13+5+14+20 = 91%



                            C O M P E T E N C E

                            3+15+13+16+5+20+5+14+3+5 = 99%

On s’approche du résultat, n’est-pas ?

Alors continuons :

                            A T T I T U D E

                            1+20+20+9+20+21+4+5 = 100%



                            D I S C I P L I N E

                            4+9+19+3+9+16+12+9+14+5 = 100%

Impressionnant , non ?

Continuons donc :

                           V A N T A R D I S E

                           22+1+14+20+1+18+4+9+19+5 = 113%

Là, on vient de péter le 100% !

Voyons jusqu’ou cela peut nous mener…

                            S U C E R L E B O S S

                            19+21+3+18+12+5+2+15+19+19 = 133%

La prochaine fois que quelqu’un (e) vous dira :

  • Moi, dans mon travail, je me donne à plus de 100% ,

Vous saurez …

:MDR :MDR

:paf:

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:MDR

C’est terrible :MDR

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:MDR

très bonne analyse, qui me ferait presque aimer les lettres :ane:

comment t’es venue cette idée :??:

par email :ane:

c’est bluffant :ouch: qd même :smiley:

dire que je pense qu’à 36%

En se donnant à plus de 100%

133% non ? [:shy]

:MDR :super:

:paf: