Bonjour,
j’aurai aimé savoir si c’est possible de rompre un CDD signé mais pas commencé ?
J’aurai également aimé savoir en combien de temps on peut partir d’un CDD d’un ou deux mois, une fois commencé ?
Merci d’avance ^^
Bonjour,
j’aurai aimé savoir si c’est possible de rompre un CDD signé mais pas commencé ?
J’aurai également aimé savoir en combien de temps on peut partir d’un CDD d’un ou deux mois, une fois commencé ?
Merci d’avance ^^
Et bien oui :
Quoi qu’il en soit, je t’invite à lire ta convention collective et à rencontrer ton employeur, une discussion c’est souvent bénéfique et ça montre ton professionnalisme !:super:
Edité le 30/09/2008 à 11:13
1/ oui pas dur, tu préviens et cela ira, sinon tu quittes au premier jour durant ta période d’essai
2/ par contre une fois la période d’essai finie, tu ne peux rompre qu’avec l’accord de ton employeur. Si tu parts sans son accord, tu lui dois le salaire versant qu’il t’aurait versé. Si c’est à son initiative qu’il rompt sans ton accord, idem, il verse jusqu’à la fin du contrat.
il y a une solution pour rompre un cdd et interim sans problème(car contrat dit précaire), c’est d’être embauché par une autre société en cdi, dans se cas, aucun problème de rupture
voici de quoi lire www.travail-solidarite.gouv.fr…