Salut tout le monde ! J’ai une question concernant le congé paternité en portage salarial. Je suis sur le point d’accueillir un nouveau membre dans ma famille et je me demande quels sont mes droits en tant que travailleur indépendant en portage salarial. Est-ce que quelqu’un a déjà eu cette expérience ? Comment ça se passe pour bénéficier du congé paternité dans ce statut ? J’aimerais connaître les démarches à suivre et si cela diffère des congés accordés aux salariés classiques.
Tu as droit au congé de paternité dans les mêmes conditions qu’un salarié, donc notamment à condition d’avoir une ancienneté suffisante (un peu plus d’un an) dans ta société de portage.
Par contre attention aux conditions contractuelles avec le client, il pourrait mettre un terme à ta mission si une absence trop longue ne lui convient pas.