Le patron de Telegram, Pavel Durov, préfère recruter ses ingénieurs à travers des concours de codage plutôt qu’avec des entretiens classiques. Il affirme que la compétition permet d’identifier les plus brillants, surtout quand les candidats connaissent déjà l’application.
On croit rêver, c’est quoi cet article scandaleux ?
Alors que notre pays, la France est en confrontation avec le régime sanguinaire de Moscou, qui nous désigne comme son ennemi, vous ne trouvez rien d’autre chez Clubic que d’inciter nos talents à aller travailler dans cette entreprise russe aux activités plus que douteuses et dont son dirigeant Pavel DUROV accuse régulièrement la France d’ingérence !!! ( un comble)
La recette secrète pour ne pas être engagé ? On vous explique comment. (
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Tout d’abord, ne pas se préparer est une méthode infaillible pour échouer lors d’un entretien. Arriver sans avoir fait de recherches sur l’entreprise ou le poste montre un manque d’intérêt et de motivation. Les recruteurs apprécient les candidats qui prennent le temps de comprendre la culture de l’entreprise et les exigences du poste. En ne posant aucune question pertinente lors de l’entretien, vous démontrez également que vous n’êtes pas vraiment engagé dans le processus.
Ensuite, avoir une attitude négative peut également vous disqualifier. Parler en mal de vos anciens employeurs ou collègues donne une mauvaise impression. Les recruteurs cherchent des candidats qui apportent une énergie positive et qui sont capables de travailler en équipe. Une attitude pessimiste peut faire fuir les employeurs potentiels.
Un autre point crucial est de ne pas soigner son apparence. Lors d’un entretien, la première impression compte énormément. Arriver en tenue décontractée ou négligée peut donner l’impression que vous ne prenez pas l’entretien au sérieux. Il est important de s’habiller de manière appropriée pour le secteur dans lequel vous postulez.
De plus, ne pas respecter les délais est une autre façon de se mettre en difficulté. Si vous devez soumettre un CV ou une lettre de motivation, assurez-vous de le faire dans les délais impartis. Les recruteurs apprécient la ponctualité et le respect des délais, et un retard peut être perçu comme un manque de professionnalisme.
Un autre comportement à éviter est de mentir sur son CV. Les recruteurs sont de plus en plus vigilants et utilisent des vérifications de références. Si vous êtes pris en flagrant délit de mensonge, cela peut non seulement vous coûter le poste, mais aussi nuire à votre réputation professionnelle à long terme.
Enfin, ne pas suivre après l’entretien est une erreur fréquente. Envoyer un simple message de remerciement peut faire une grande différence. Cela montre votre intérêt pour le poste et votre professionnalisme. Ignorer cette étape peut donner l’impression que vous n’êtes pas vraiment intéressé par le poste.
En résumé, pour ne pas être embauché, il suffit de négliger la préparation, d’adopter une attitude négative, de ne pas soigner son apparence, de manquer de ponctualité, de mentir sur son CV et de ne pas faire de suivi après l’entretien.
ps : les journalistes, vous avez réellement du souci à vous faire. Il suffit de demander à Mistral un article en tels nombres de mots et il le fait.