Une migration de serveurs mal sécurisée a exposé les fiches de paie de tous les salariés d’une entreprise varoise, provoquant jusqu’à des violences entre collègues. Six ans plus tard, la cour d’appel a reconnu une violation du RGPD et validé un licenciement.
Et le responsable qui a laissé les anciens fichiers branchés au réseau, rien ?
Des erreurs tout le monde en fait - ce n’est pas un choix, surtout si on te confie beaucoup plus de responsabilités que ce que tu peux réellement faire dans le temps ou les moyens qui te sont donnés.
Par contre, la déontologie est un choix. Si tu découvres une erreur, selon la gravité, tu vas voir la personne qui en est responsable, ou son responsable à lui.
En tant qu’administrateur, j’ai par définition accès à tous les documents, fichiers, bases de données de la structure qui m’emploie. Mais la déontologie fait que je ne vais pas voir ce qu’ils ne me regardent pas. Et si j’y ai - par hasard ou par obligation - accès, je ne vais pas me répandre dans l’entreprise.
Pour moi, ce Mickaël est aussi en situation de faute grave.
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