Un bug informatique prive une enseignante du Loiret de son salaire depuis deux mois. Elle essaie tant bien que mal d’obtenir son dû auprès de l’Éducation nationale.
On pourrait facilement diviser par deux le nombre de fonctionnaires administratifs en recrutant des informaticiens compétents, car au-delà des bugs visibles c’est toute l’organisation et l’informatisation globale qui est catastrophique.
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Oulala, mettre des personnes au chômage en disant qu’ils ne font pas grand chose ? Bah bonne chance, à chaque fois que ça a été tenté, le peu de pouvoir qu’ils avaient a été mis à bon escient pour faire bloc. C’est une situation impossible à faire admettre que certains secteurs sont clairement des planques…
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T’en fais pas, c’est déjà dans les tuyaux depuis les années Sarkozy avec le non remplacement d’un fonctionnaire sur deux.
Par ailleurs, les salaires tellement bas dans la fonction publique ( je vais me faire basher par des haters qui connaissent le frère de la mère du frère du cousin qui gagner bien dans la FP ) que même les rares postes disponible sont des listes au père noel ne sont pas pourvu et augmente le travail pour les autres qui restent, en plus du manque de compétence du au camarades qui partent les un après les autres du à des burn-out à répétition …
Et pour aller plus loin ce n’est pas le premier cas à l’éduction national, et certains militaires ont déjà eu des « bug ».
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t’as oublié de dire que les fonctionnaires mangent des bébés congelé 
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Le burn-out dans un écosystème fermé sur lui-même… 
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c est l une des boites les plus mal géré e de France de toute facons un relicat d’urss
Le problème ce n’est pas les informaticiens compétents, mais les décisionnaires.
Ma femme bosse pour l’Agence National de la Santé, ils ont besoin d’un logiciel spécifique.
Aucunes compétences pour le créer en interne, donc il missionne un organisme pour s’en occuper. Ils proposent plusieurs logiciels bancales de 3 éditeurs, bien sûr les développeurs promettent de faire des mises à jours. Donc c’est signé et payé.
Résultat après 1an, le logiciel est toujours pourris, les MAJ sont faites 1 fois sur 10 car c’est payant, les utilisateurs galèrent à s’en servir, les responsables galèrent à extraire des données
Décision a été prise la semaine dernière, d’arrêter et d’utiliser un logiciel conseillé par un département voisin qui était dans le même cas qu’eux il y a 2ans.
Et ca, c’est uniquement dans un département, car chaque département est libre de choisir/développer son logiciel, alors qu’ils ont tous les même besoin.
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Avant, je pensais naïvement que les fonctionnaires étaient tranquilles sur le versement du salaire qui tombait tous les mois, à date fixe, ect … Mais ça c’était avant d’en connaitre quelques uns :x
Finalement, moi qui suis indépendant je suis beaucoup plus tranquille sur le versement de mon salaire ^^
Yes, le nombre de fois ou j’ai pas été correctement payé, ou voir pas payé du tout …
Pour des « branleurs » ont en oublis aussi de se payer xD
Normal, car ce n’est pas une boite et la fonction publique c’est un truc qui se trouve aussi bien chez les USA qu’en Russie ou URSS.
Ce n’est pas que de la sémantique, on gère pas une administration comme une boulangerie.
Une administration est faite pour dépenser de l’argent, principalement pour mettre en place des moyens, la ou une entreprise doit atteindre des bénéfices et des résultats.
Après, ouais, il y a des carriéristes, comme partout sauf que la c’est avec la thune du contribuable qu’ils font joujou, l’impact n’est pas la même que pour une boite.
J’en ai deux dans le viseur au taff … et ça nous coute cher 
Mais ce qui coute le plus cher, c’est le manque de fonctionnaires car on est obligé de sous-traiter en masse par manque de bras/compétences, avec des services mode dégradé.
C’est pas la joie.
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la ou je suis pas d’accord une administration doit aussi avoir le meilleur rapport qualite/ prix comme une entreprise.
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Quand je parle d’informaticiens compétents, je ne parle pas de programmeurs mais de ceux qui sont responsables de l’informatique dans les administrations. Rien n’a changé: j’ai connu un responsable informatique d’une CRAM qui demandait si on ne pouvait pas perforer les cartes recto verso quand on on manquait de place pour rajouter une zone.
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C’est un peu du « yakafokon » pour ma part, mais dans l’idéal, je suis d’accord, je m’explique :
La gestion n’est pas la même.
-Un employeur paye ses salariés, une administration ne paie pas ses fonctionnaires.
-Une entreprise n’est pas contrainte par ses status, une administration dépends de sa tutelle et ses status sont écris par l’exécutif ou la loi.
-Une administration prends ses ordres des ministres et du ministère, l’entreprise des actionnaires ou juste du patron.
-Un employeur peux recruter comme il veut ( en fonction du CA biensur )
L’administration ne décide pas du nombre de fonctionnaires et emploi des salariers sur fond propre sous la tarification des fonctionnaire, donc quasi rien, donc c’est essentiellement des sous-traitants qui ruinent les compétences en interne et fait fondre la caisse.
-Une entreprise peux facturer, La plus part des administrations ne peuvent pas ! ( du moins pas comme elles veulent )
Par contre, comme dit dans ma réponse plus haut,
Les services sont dégradé par manque de ressources. ( et SURTOUT on manque de cohérence )
Donc la qualité envers les usagés est juste catastrophique
Obliger les fonctionnaires à faire de la qualité sans ressources ni cohérence, ça changera rien. Tu vas juste les envoyer à l’hosto’, scoop, c’est déjà le cas, comme quoi on essai.
C’est mettre la charrue avant les bœufs.
Il serait plus intéressant de réduire les missions, rendre plus attractif le poste de fonctionnaire, la cohérence reviendra avec les nouveaux fonctionnaires qui apporterons des compétences perdu.
La je pense qu’on pourra retrouver un certaine qualité, mais ça fera pas tout.
Le reste est pur politique.
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Ce genre de cas m’est arrivé dans le privé aussi. Une stagiaire débarque dans l’entreprise à mi-temps, avec le même nom de famille que moi (aucun lien familial cependant), et on m’a attribué son salaire (cool!) mais retiré le mien (ouch!). Légère surprise à la fin du mois…
Réglé rapidement de mémoire par contre, vu que c’était un contexte plus petit, plus facile à régler.
Ma femme a eu un problème du même genre un jour, sauf que ce n’est pas elle qui a été impactée : un autre enseignant portait les mêmes nom et prénom qu’elle et ils avaient versé les deux salaires à ma femme. Et c’est encore nous qui avons du nous démener pour savoir comment rendre le trop-perçu. 
C’est idiot, leur prénom est peut-être unisexe, mais il était un homme et elle une femme. Et tout le reste, adresse-âge-ancienneté-poste occupé-n° de compte…tout était différent. 