Un bug informatique prive une enseignante du Loiret de son salaire depuis deux mois. Elle essaie tant bien que mal d’obtenir son dû auprès de l’Éducation nationale.
On pourrait facilement diviser par deux le nombre de fonctionnaires administratifs en recrutant des informaticiens compétents, car au-delà des bugs visibles c’est toute l’organisation et l’informatisation globale qui est catastrophique.
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Le burn-out dans un écosystème fermé sur lui-même… 
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c est l une des boites les plus mal géré e de France de toute facons un relicat d’urss
Le problème ce n’est pas les informaticiens compétents, mais les décisionnaires.
Ma femme bosse pour l’Agence National de la Santé, ils ont besoin d’un logiciel spécifique.
Aucunes compétences pour le créer en interne, donc il missionne un organisme pour s’en occuper. Ils proposent plusieurs logiciels bancales de 3 éditeurs, bien sûr les développeurs promettent de faire des mises à jours. Donc c’est signé et payé.
Résultat après 1an, le logiciel est toujours pourris, les MAJ sont faites 1 fois sur 10 car c’est payant, les utilisateurs galèrent à s’en servir, les responsables galèrent à extraire des données
Décision a été prise la semaine dernière, d’arrêter et d’utiliser un logiciel conseillé par un département voisin qui était dans le même cas qu’eux il y a 2ans.
Et ca, c’est uniquement dans un département, car chaque département est libre de choisir/développer son logiciel, alors qu’ils ont tous les même besoin.
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Avant, je pensais naïvement que les fonctionnaires étaient tranquilles sur le versement du salaire qui tombait tous les mois, à date fixe, ect … Mais ça c’était avant d’en connaitre quelques uns :x
Finalement, moi qui suis indépendant je suis beaucoup plus tranquille sur le versement de mon salaire ^^
la ou je suis pas d’accord une administration doit aussi avoir le meilleur rapport qualite/ prix comme une entreprise.
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Quand je parle d’informaticiens compétents, je ne parle pas de programmeurs mais de ceux qui sont responsables de l’informatique dans les administrations. Rien n’a changé: j’ai connu un responsable informatique d’une CRAM qui demandait si on ne pouvait pas perforer les cartes recto verso quand on on manquait de place pour rajouter une zone.
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Ce genre de cas m’est arrivé dans le privé aussi. Une stagiaire débarque dans l’entreprise à mi-temps, avec le même nom de famille que moi (aucun lien familial cependant), et on m’a attribué son salaire (cool!) mais retiré le mien (ouch!). Légère surprise à la fin du mois…
Réglé rapidement de mémoire par contre, vu que c’était un contexte plus petit, plus facile à régler.
Ma femme a eu un problème du même genre un jour, sauf que ce n’est pas elle qui a été impactée : un autre enseignant portait les mêmes nom et prénom qu’elle et ils avaient versé les deux salaires à ma femme. Et c’est encore nous qui avons du nous démener pour savoir comment rendre le trop-perçu. 
C’est idiot, leur prénom est peut-être unisexe, mais il était un homme et elle une femme. Et tout le reste, adresse-âge-ancienneté-poste occupé-n° de compte…tout était différent. 