[Info Clubic] Pour prouver ses heures supplémentaires impayées, un cadre a utilisé l’historique de son logiciel professionnel comme preuve. Son ex-employeur a répliqué en lançant une expertise informatique poussée. La cour d’appel de Rennes a fini par trancher.
Ce jugement paraît éthiquement correct. Quand on critique son employé, il faut pas oublier tout ce que l’employé a fait en plus, « gracieusement » pour l’employeur, car lui, il ne l’oubliera pas et heureusement, la justice non plus. C’est dommage pour sa femme, car c’est quasiment sur que sa carrière est foutue dans cette entreprise par contre.
Une collègue le ramène à son hôtel et ne le quitte pas de la journée.
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