Un jour, un plan de licenciement dans une entreprise américaine de la tech. C’est cette fois au tour de Salesforce, qui a annoncé mardi le licenciement de plusieurs centaines d’employés.
Je pense que la tech va s’orenter de plus en plus vers des societes de services
Car on a pas du tout besoin du meme personel pour creer et pour administrer/maintenir
Donc il y a pas vraiment de logique de garder une grosse masse salariale qui pourrait etre occupe a developer ailleur
2 « J'aime »
Avoir un objectif de 25% de bénéfices, ce qui est ÉNORME, et licencier en parallèle. Désespérant…
2 « J'aime »
Ils retrouveront du boulot rapidement. Au pire ils déménageront à Austin.
N’oubliez pas que les salaires dans la tech ont atteint des sommets inimaginables. Le salaire médian (pas moyen, non non) chez Salesforce était de … $181,612 par an !
Facebook, Google c’est pas loin des 300 K.
Autant se dire que même en divisant leur salaire par 2 (ce qui n’arrivera pas), ils devraient s’en sortir.
2 « J'aime »
Les jobs dans la Tech ne pas valorisés correctement.
On confonds des tâches et emplois qui ne méritent pas tant de salaire ni d’attention que ça avec de l’expertise et capacité à livrer du lourd.
Et ensuite on jette le bébé avec l’eau du bain !
La news pourrait être plus intéressante, si elle n’était pas orientée « socialo ».
passées les portes du conseil d’administration, tout siège est éjectable,
Même dans le conseil d’administration ! Les administrateurs sont généralement des gens rémunérés pour participer au conseil d’administration, ils peuvent être remplacés (ils ne sont pas salariés). Rien à voir avec les actionnaires.
ce sont les salariés qui paient les mauvais résultats financiers.
Objectivement non, les actionnaires gagnent moins également, certes ils ne perdent par leur job. De plus, aux US, la retraite est payée par les fonds de pension auxquels ont cotisé les salariés pendant leur activité, qui investissent l’argent des cotisations dans différents fonds, y compris des actions, donc potentiellement les retraités dont le fond de pension a acheté du SalesForce y perdent aussi. Donc on ne peut pas dire que ce sont les salariés qui paient les mauvais résultats financiers, sous-entendus seuls.
une marge de 25 %
Cette boîte est réputée gagner beaucoup d’argent, mais ça me parait quand même énorme, ou alors une marge brute avant impôts, mais vu que la news n’est pas très fiable…
Il parait qu’ils sont très bien payés en effet chez Google, mais aussi très sélectifs…
Je suis pas inquiet, je pense que les gens de chez SF, en tout cas aux US, n’auront pas de mal à se recaser.