[Info Clubic] Un ingénieur français, détaché aux États-Unis, a été licencié pour avoir accédé à des technologies militaires contrôlées sans licence valide. Les enquêteurs ont découvert de sacrées choses sur son téléphone professionnel.
Il y a un type de personnes que l’on reconnait parce qu’elles osent tout paraît-il.
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Faut avouer que ingénieur ou pas, cette personne ne semble pas avoir grand-chose dans la tête. 
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C’est pas le plus malin… Messenger, des traces écrites partout.
Et puis le clou du spectacle :
« entre août et novembre 2020, Laurent a effectué 3 501 recherches sur des sites pornographiques ou de prostitution depuis son téléphone professionnel »
En 4 mois cela 875 recherches par mois, soit 29 par jour. Sacré addiction, et il trouvait le temps de bosser à coté de ça ?
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Comme quoi, faire de grandes études ne signifie pas obligatoirement être intelligent (et c’est un ouvrier basique qui vous le dit). 
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Il aurait du travailler dans la production de safran, c’est moins strict 
Complètement idiot de cacher le nom alors que c’est un secret de polichinel
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Risquer son travail, sans doute bien rémunéré, pour des trucs pareils…
Je dirais bien que j’espère que cela lui aura servi de leçon, surtout après les décisions de justice, mais certaines personnes sont incapables de se remettre en question et d’admettre qu’elles ont tort. Je crains que notre Laurent* ne soit de ceux là.
En tout cas j’approuve à 100% le renvois pour faute grave et les décisions de justice qui le confirment.
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En dehors du fait que devenir ingénieur n’a rien d’extraordinaire, avant d’être diplômé , cette personne a été ado puis jeune adulte… Cela fait un bout de temps que les ados se permettent tout y compris avec le Net avec un discernement de ce qui est bien ou non qui tend vers la peau de chagrin. Il a juste continué à pratiquer ses anciennes habitudes sans faire preuve de professionnalisme. Je le constate année après année, les bac+5 (sciences) ont un niveau à peine DUT/DEUG d’il y a 3O ans…
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Je crois avoir vu passer un reportage qui disait que les recruteurs et DRH ne voulaient plus embaucher des Gen Z, qu’il s’agissait d’une génération qui croyait tout mériter tout de suite sans avoir à manger son pain noir pour faire ses preuves, et qui démissionnait à la première contrariété, ce qui rendait le temps et les efforts de formation inutiles.
Je trouve un écho de ce reportage dans l’article ci-dessus, et dans ton message.
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Quand ce n’est pas un niveau CM2 ! Et je sais de quoi je parle !
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C’est une histoire de générations, y a de jeunes diplomés en cybersécurité qui sont au taquet car passionné par leur boulot et y a des « boomers » qui pensent qu’ils peuvent au dessus des procédures.
Ca me rappelle l’équipe de Trump qui communiquait sur la stratégie militaire dans des groupes de discussion en dehors des outils du Pentagone. Comme quoi…
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Il devrait postuler au gouvernement américain.
Que c’est fainéant en terme d’explication 
pas possible, il utilise pas Signal 
et il est pas dans le dossier Epstein. 2 qualifications nécessaire apparemment.
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Il faut doucement relativiser.
Des salariés difficiles ou peu rigoureux ça ne date pas de la gen Z. Il a eu une ascension fulgurante donc normal qu’il se sent tout permis. C’est l’entreprise indirectement qui a créé son propre monstre.
De là a dire que c’est propre à la Gen Z alors que le monsieur fait partie des années fin 80 début 90 doucement.
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Je n’ai fais que répéter un truc que j’ai lu ou entendu, et un peu constaté aussi.
Mais comme à chaque fois, ce n’est pas une règle absolue, il y a surement des Gen Z très consciencieux. Mais c’est vrai aussi que la génération Z est la première à avoir été façonnée par les réseaux sociaux, par cette culture de l’immédiateté, de la polémique pour la polémique et de l’idée (fausse) que certaines choses vous sont dues sans avoir à les mériter.
Je le redis, l’histoire de l’article fait très Gen Z dans l’image que beaucoup en ont. Et même si Laurent* est de la fin de la génération Y, cela n’empêche nullement qu’il puisse avoir adopté les codes et comportements de la génération d’après. Ce n’est pas comme s’il y avait une barrière physique entre les deux, après tout.
Tu sais, des cons, il y en a dans toutes les générations.
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Tout à fait.
qu’on ait vingt ans, qu’on soit grand père quand on est con, on est con 
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En tout cas, il est pas de la Gen I.
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Faut se méfier des vieux cons quand même, ils ont de l’expérience 
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