La Cour suprême populaire de Chine fait un pas dans le sens des ouvriers et employés chinois en estimant désormais illégal le « 996 ». Cette pratique consiste à encourager, au travers d’heures supplémentaires, des horaires de travail s’étirant de 9 h du matin à 9 h du soir, six jours par semaine.
Vous parlez plusieurs fois de potentiel baisse de compétitivité mais vous ne parlez pas beaucoup de la qualité de vie des salariés.
Si pour les postes peu qualifié on peut cyniquement considérer qu’il y a perte de productivité, il a déjà été montré par des études que dans les services une politique d’heures excessives de travail est contreproductive à long terme.
Dans la mesure où le marché du travail est de plus en plus tendue en Chine il était sûr que ça ne pouvait pas durer.
Finalement la Chine suit simplement ce qui est arrivé il y a quelques décennies dans les autres pays « riches » et les entreprises à faible plus value commencent déjà à migrer vers des pays plus pauvre au fur et à mesure que la Chine gagne en compétence sur sa propre R&D et des productions plus pointues.
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BiteDance montre l’exemple. J’ai bien ri
Mais si on commence, ça risque de ne plus s’arrêter ! Vous imaginez, des employés qui demandent des pauses_pipi une fois toutes les 12 heures ? C’est intolérable !
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Mais c’est un scandale! Comment va t on maintenant pouvoir acheter nos cartes graphiques a plusieurs fois le salaire mensuel d’un ouvrier chinois et nos moniteurs UHD 144hz pour pouvoir jouer 8 heures par jour? Au boulot tas de faineants! 
Blague a part, la Chine commence peut etre enfin a menager sa monture (aka sa population active) pour se projecter un peu plus loin que des croissances a deux chiffres d’une annee a l’autre. L’article insiste sur la perte de competitivite, mais des boulots attractifs ca permet aussi de booster l’innovation.
12h / jour … roh les petits joueurs …
#vismaviedentrepreneur
« on peut raisonnablement penser que la perte de productivité qui en découlera profitera aux rivaux de la Chine sur le terrain de production technologique. »
Déjà on ne sait pas par quoi ça va être remplacé. Le « 986 », le « 1096 »?..
Plus sérieusement, vous faites un biais courant, celui de confondre le nombre d’heures travaillées avec la productivité. Beaucoup d’études concordantes ont montré que les deux ne vont pas forcément de pair et d’ailleurs les pays qui ferment le classement des plus productifs sont ceux qui ont la plus haute moyenne d’heures travaillées.
L’article date de 2017 mais est toujours d’actualité :
L’occasion de conseiller la lecture d’un petit livre passionnant écrit en 1880 mais toujours d’actualité :
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Attention à ne pas confondre la productivité brute sur des métiers et des niveaux de vie qui n’ont rien à voir. Ca ne veut pas dire grand chose…
Par exemple un banquier luxembourgeois à temps très partiel aura très probablement bien plus de productivité en $ qu’un ingénieur chinois, mais il y a des chances pour que l’ingénieur chinois ait un meilleur niveau de vie.
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Encore une fois, le gouvnerment chinois prend de sage décision en régulant pour le biens des gens.
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Travailler un nombre d’heures conséquent chaque jour amène un abrutissement qui ne rend pas très productif. C’est en ce sens qu’augmenter le nombre d’heures n’est pas synonyme d’efficacité et donc de productivité. C’est simplement confondre l’humain et la machine.
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, merciJe ne remets pas ça en cause (vu ce que je bosse et les résultats que ça donne, j’en suis un bon exemple… 
), juste que les graphiques présentés ne sont pas significatifs.
De plus, les patrons chinois comptent aussi sur le réservoir de main d’oeuvre, ils ne se gênent pas d’essorer les employés avant d’en changer pour des « frais », même à des niveaux assez élevés. J’ai travaillé avec des ingénieurs super contents de travailler pour un grand groupe européen (leur salaire leur permettait même d’avoir un véhicule en moins d’1 an de boulot, il me disaient que c’était quelque chose d’exceptionnel là bas), mais ils bossaient comme des tarés et changeaient de boite après quelques mois, complètement lessivés. J’en ai vu passer pas mal en 2 ans.
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C’est aussi le même rythme de travail en Thaïlande (12h par jour). Une connaissance venue de Suisse qui y travaille me l’a dit.
C’est du travail à mi-temps, donc. 12 heures tu travailles, 12 heures tu travailles pas.
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T’inquiète, les petits Indiens feront l’affaire pendant deux décennies. Tu l’aura ton moniteur à pas cher xD
Un documentaire pour mieux comprendre :
