Le département de la Justice des États-Unis a annoncé, jeudi 3 décembre, lancer des poursuites contre le groupe Facebook pour « discrimination » à l’embauche. Le réseau social est accusé d’avoir privilégié des postes à des ressortissants étrangers au détriment de candidats américains, nous apprend l’AFP.
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Waouw, la photo d’illustration de Mark Zuckerberg n’est pas flatteuse… Et c’est rien de le dire.
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Du moment qu’ils sont moins payés, cela permet à Markounet de s’enrichir un peu plus…
Et de toute manière ce sont les lampistes qui assumeront les poursuites… Le haut de la pyramide est intouchable…
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Il ne manque plus que les barreaux…
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Des grandes entreprises le font aussi en France, j’ai travaillé avec bcp d’étrangers qui souhaitent s’installer en France et les grandes entreprises en profitent pour les faire travailler plus et les payer moins que leurs collègues français.
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Je confirme. Je bossais pour une de ces grosses boites aux USA et sous couvert de « diversite », ils embauchent (principalement) de l’indien a tour de bras contre green card… et moitie de salaire. Ecoeurant.
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La malléabilité et corvéabilité coûte peu.
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Même si le procédé est très limite personne ne les obligé a accepter. Ce qui est tout aussi limite, voire même encore davantage, c’est de s’arranger pour éviter d’embaucher des américains …sur leur propre sol…
. Mais quelque part, tout ça, ce n’est pas le principe de la mondialisation dans tout ses travers. Il fait de l’outsourcing local(si on peut dire ça). Franchement quand on voit le bonhomme un jour il risque fort de finir derrière les barreaux…
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Dans certains pays, il n’est pas interdit de prendre des travailleurs étrangers, en revanche l’obligation est faite de les payer plus cher que les autochtones, comme la Chine par exemple, qui en plus applique un léger bonus pour les hommes.
Chez nous c’est tout à fait légal 
Avoir un salaire équivalent ou supérieur à un Américain est un critère obligatoire pour obtenir un H1B. Pour montrer que le poste nécessite des compétences particulières non trouvées localement.
https://www.stilt.com/blog/2019/08/h1b-wage-level/
Les salaires obtenus par H1B sont publiés : https://h1bdata.info/index.php?em=Facebook+Inc&job=Software+Engineer&city=&year=2020
EDIT - critère pas toujours respecté apparemment… Wiki
The Department of Homeland Security annual report indicates that H-1B workers in the field of Computer Science are paid a mean salary of $75,000 annually (2014) almost 25,000 dollars below the average annual income for software developers and studies have found that H-1B workers are paid significantly less than U.S. workers.
The Labor Condition Application (LCA) included in the H-1B petition is supposed to ensure that H-1B workers are paid the prevailing wage in the labor market, or the employer’s actual average wage (whichever is higher), but evidence exists that some employers do not abide by these provisions and avoid paying the actual prevailing wage despite stiff penalties for abusers.
Je suppose que les petites boites respectent moins cette contrainte, ayant moins de chance de se faire contrôler…
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le mieux c est d’interdire cette societé
Ah moi j’y voyais plutôt une tête d’ange castrateur… ^^
Il suffit d’arrêter d’utiliser ses services.
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Une vraie face à claque
Je peux te confirmer que les grosses boites embauchent de l’indien moins cher que les prix du marche en echange d’une greencard, et que les H1B ne sont jamais plus chers que les locaux.
J’ai moi-meme fait passer des entretiens pour recruter un specialiste blockchain (hyperledger) pour l’une de ces boites. 3 candidats americains demandaient des salaires entre $120K et $150K de memoire, et l’on a pris un indien a la place pour $90K et une greencard. C’est tres courant.
Je suis moi-même français immigré dans un autre pays et ai bénéficié de ce type de pratique, étant étranger, en visa temporaire, tu acceptes des salaires un peu moins élevés, tu fermes ta gueule, et il faut le dire, là où je suis, on a une bien meilleure formation et bien plus d’expérience que les locaux, c’est tout bénef pour la boïte (les français sont d’ailleus réputés pour être travailleurs).
Après, si l’état veut moins de qualité et moins de chômeurs, c’est son choix et il est compréhensible. Mais l’entreprise, elle, son intérêt est ailleurs.
Le travailleur, au milieu de tout ça, ce qui compte pour lui, c’est son propre Q.
Bref, chacun pour sa gueule.