Face aux emplois menacés par l’intelligence artificielle, la Chine vient de dévoiler 18 mesures pour anticiper les suppressions de postes et accompagner les travailleurs concernés. Une initiative qui soulève une question plus proche de nous : que prévoit la France pour ses salariés face à l’automatisation ?
Mais enfin, comme disait quelqu’un sur les forums il y a quelques temps, pourquoi s’intéresser à ce qui se passe en Chine ? C’est loin, et de toute façon chez nous en Europe on est les plus forts ! On n’a pas besoin de copier les Chinois (à part que pour les dérives autoritaires comme chat control et la MNBC bien évidemment 
): pendant qu’ils s’embêtent à gérer l’impact social du travail, nous on maîtrise à la perfection l’art de rédiger des directives de 400 pages et de distribuer des brochures de reconversion professionnelle. Chacun son modèle d’excellence ! 
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@Matthieu_Legouge Cette comparaison France (democratie) VS Chine (dictature) est à vomir et déforme les faits.
La Chine annonce 18 mesures essentiellement incitatives, sans efficacité démontrée, tandis que la France dispose déjà d’un arsenal juridique contraignant : obligations de formation, de reclassement, consultation du CSE et plans de sauvegarde de l’emploi.
Le plan français prévoit également l’anticipation des risques et le dialogue social, contrairement à ce que suggère cette opposition artificielle.
Quant aux huit suppressions de postes chez GISI, elles étaient précisément suspendues par la justice !
Enfin, présenter les destructions d’emplois comme une certitude sans évoquer les créations de postes ni les transformations des métiers relève davantage d’un traitement orienté que d’une analyse objective.
Parce que ici il s’agit d’un article et pas d’une propagande effrénée pour la Chine ? 
@Binbin vu le nombre d’articles qui te font vomir, tu devrais vraiment arrêter de les lire ou tu vas finir à l’hôpital. 