Entre licenciements et départs volontaires, l’entreprise voit ses effectifs considérablement réduits, dans un contexte économique difficile.
Kickstarter ne « perd » pas ses employés, Kickstarter se sépare de ses employés. C’est tout à fait différent. Y compris concernant les départs volontaires. c’est avant tout une volonté de l’entreprise qui offre cependant des conditions considérées comme acceptable par les « volontaires ».