En Chine, licencier un salarié pour le remplacer par l’intelligence artificielle est illégal. C’est ce que vient de trancher un tribunal, dans une décision qui fait l’effet d’un pavé dans la mare.
« …à condition de tenir compte des droits légitimes de ses travailleurs, sans utiliser l’évolution technologique comme prétexte pour réduire unilatéralement les salaires ou rompre des contrats. »
Ce n’est pas demain que l’on verra chez nous… Profit avant tout…
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Ils ont dores et déjà gagné la « guerre » moderne : leur industrie arrive massivement chez nous et ils ont un essor économique incroyable.
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