La société Intel a annoncé, mardi 22 janvier, avoir atteint l’équité salariale au sein de ses effectifs mondiaux.
Non, ça veut dire que là où un homme doit batailler pour obtenir quelque chose, que ce soit en négociant, en multipliant les heures sup, en s’investissant et en menaçant d’aller voir ailleurs pour justifier une augmentation, une femme l’aura juste en la demandant, sinon c’est sexiste.
Si les femmes gagnaient réellement systématiquement moins que les hommes à travail égal, pourquoi les patrons continuent-ils d’employer des hommes plus chers ?
Les employeurs seraient donc assez malins pour discriminer activement les femmes en les empêchant d’accéder aux postes mieux rémunérés, et en même temps™ pas assez malins pour le faire avec les hommes ? Juste débile.
Exactement, mais chute, faut pas trop réfléchir apparemment à notre époque, mieux vaut suivre un bon berger et jouer au mouton…
Les femmes ne sont tout simplement pas affecté au même poste d’où une différence de salaire…
Il suffit de regarder la parité lors des études supérieurs en école d’ingénieur, université en license/master d’informatique ,ect… pour se rendre compte que c’est un domaine beaucoup plus masculin faute d’intêret de la gente féminine
Donc il faudrait embaucher massivement des femmes pour obtenir une parité, donc une forme de favoritisme à l’embauche ?
des femmes au même poste que des hommes gagnent moins, c’est un fait…et ce n’est pas normal
Vous ne savez pas les conditions exactes, l’efficacité etc. Dire « au même poste n’a aucun sens ».
Et effectivement, les femmes n’auront plus rien à prouver, ni à travailler pour justifier leur salaire. Des parvenues à tous les niveaux comme en politique où on prend n’importe qui pour avoir la parité.
Ce qui est étonnant c’est que de telles choses se passent dans le pays chantre du libéralisme. Pas d’intervention de l’état mais tous un tas de groupuscules pilotés par on ne sait qui, viennent imposer des règles que nous devrions suivre.
La discrimination positive c’est une vraie plaie et ce sera la prochaine grande cause de révolte dans les prochaines années… 
T’as tout dit mon pote. Cette discrimination positive ouvre vraiment les portes du n’importe quoi. On ne fait pas passer le mérite, la combativité, l’effort avant cette pseudo bien pensance. Je pense en effet que certaines entreprises en payeront le prix fort un jour ou l’autres. Dans l’informatique comme l’a dit une personne plus haute attirait très peu de personne à mon époque peut être est ce encore le cas maintenant c’est donc pour cela que certains domaines n’ont pas de parité et une majorité d’hommes.