Dans la guerre des talents en intelligence artificielle, Google adopte une stratégie aussi coûteuse qu’inhabituelle. Le géant de Mountain View préfère verser des salaires conséquents à certains de ses ingénieurs pour qu’ils restent inactifs pendant une année entière plutôt que de les voir renforcer les rangs de ses concurrents directs.
Vu comment ces dispositions sont interprétées par les employés concernés « au désespoir », cela devient un Congé de Longue Maladie. Mais non, il faut le prendre comme un long Congé Bonifié, ben voyons ! 
moi, je suis disponible pour ce poste !
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Rien n’empêche de mettre ce temps rémunéré à profit pour se reposer (tout bêtement), se former, participer à des projets open source pour garder la mai’ voire même commencer à bosser pour sa future startup !