La Cour de cassation a confirmé, il y a quelques jours, la géolocalisation des distributeurs de Mediaposte, une filiale du groupe La Poste. Un arrêt qui fera date sur la question de la surveillance numérique des employés.
« pour protéger leur santé » Ah bon c’est pour cela. Ils ont vraiment un grand cœur ces lobbyistes.
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Le contrôle du temps de travail a un double intérêt : il protège le salarié contre des horaires abusifs et il protège l’entreprise des employés tentés de mettre leurs prospectus dans une poubelle, ou de les glisser trois par trois dans chaque boite aux lettres. En cela, la décision de l’UE s’entend.
Mais comment faire alors ? il semble que la solution du GPS soit la seule viable. Peut-être pourrait-on imaginer un GPS qui mesurerait le temps d’utilisation et la distance parcourue, mais sans enregistrer les endroits où l’employé s’est rendu. Mais non, là encore ce ne serait pas suffisant pour éviter les abus.
Peut-être que, parfois, il faut faire avec les outils que l’on a.
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