Un groupe de chercheurs américains a publié un rapport pour alerter l’opinion publique quant aux risques engendrés par le recours de plus en plus fréquent aux logiciels d’intelligence artificielle. Ceux-ci seraient notamment employés pour des entretiens d’embauche à distance et promettraient une reconnaissance des émotions du candidat, en dehors de tout fondement scientifique.
La graphologie des temps modernes. Aussi peu fiable mais très sexy auprès de certains recruteurs…
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un monde de tarés, j’vous dis !
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