Vous pouvez me contacter via message privé.
* Présentation générale
Dénomination : RIFC Informatique
Secteur d’activité : Services
Domaines :
- Création et refonte de sites internet
- Evolution de sites
- Visibilités et positionnement sur les principaux moteurs de recherches
- Formation Bureautique sur Windows et linux
Site : www.rifc-info.com…
Situation provisoire : Pantin (93) ? Métro ligne 5
Début de la création : Déjà créer maintenant on veut évoluer
RIFC Informatique a vu le jour en janvier 2004. Jai monté cette entreprise avec 1 autre collaborateurs. Faute de disponibilité, dinvestissement personnel et dautres facteurs annexes, le projet est stagnant.
Dernièrement je suis le seul à mêtre investit sur le projet, et jai la ferme intension de le faire évoluer commercialement parlant. Jai opté pour trouvé un partenaire/associé dans le domaine commercial car lembauche dune personne est très coûteuse et pénalisante dans létat ou je suis. Mais la recherche dun associé nen reste pas moins périlleuse car il faut que ça soit la bonne personne dès le départ : il doit être compétent, motivé et quil soit capable de respecter ses engagements.
Concernant loffre commerciale : Personnellement je ne me serais pas relancer sur ce projet sans avoir lintime conviction quil a un énorme potentiel. RIFC Informatique propose un panel complet de service pour les sociétés quils veulent une communication. Notre slogan est :
Vous Faites votre métier
.On soccupe de votre site.
Je souhaite mettre en place de véritables nouveautés que lon peut qualifier dexclusivités car inexistantes chez nos concurrents. Je ne vais bien sur pas les développer ici, pour des raisons évidentes
* Profil recherché
* Compétences professionnelles
Avoir la niak
Aimant aller vers le client et faire des visites à limproviste
Gagner beaucoup dargent
Qui sache faire remonter linformation quil a eue sur le terrain
Motivé(e), souriant(e), dynamique, volontaire, ambitieux (se), battant(e), autonome
Cet associé sera le responsable Commercial de la société.
* Description du poste
Poursuivre et faire évoluer la politique commercial
Chercher de nouveaux clients
Vieille concurrentielle
Nous travaillerons en binôme pour assurer la gestion de la société (choix dinvestissements, politique commerciale, communication, ect)
* Profil psychologique (type embauche)
Aimé les challenges
Aimé le contact humain
Sintéressé à autrui
Faire passer les autres avant soi
Etre à lécoute de lautre (Vaux mieux parler peu et bien que beaucoup et pour rien dire)
Vouloir aider son prochain, faire plaisir
Etre enthousiaste et passionné par les nouveautés
Etre capable de résoudre des problèmes. Savoir trouver des solutions et les partager pour décider ensemble des meilleurs choix à prendre
Facilité dadaptation
Rigueur et professionnalisme exigé
Etre bien conscient des enjeux dune entreprise, de linvestissement personnel que cela implique (charge de travail, stress, disponibilité, vie de famille ect)
A fournir : CV, Lettre de motivation
Jessayerais de mieux connaître la personne dun point de vu personnel et technique afin dêtre sur que la collaboration entre nous deux sera possible (et vice versa).
La recherche dun associé est pire quun entretien dembauche car il faut vraiment une bonne cohésion. Je répondrais à toutes ses questions et on éclaircira les points nécessaires pour monter ce projet dans les meilleures conditions possibles.
* Informations annexes
* Mon profil
Pour aller directement à la question que tout le monde se pose : non je suis informaticien depuis 15 ans dans la gestion et 4 ans dans la création de site internet
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Concrètement pour lassocié
Celui ou celle qui souhaite se lancer dans le projet doit bien être conscient que ce nest pas un loisir annexe à coté dun boulot mais bien dune activité à plein temps. Le but nétant pas de se tourner les pousses et de me trouver un client tous les 6 mois. Il faut croire au projet, sy impliquer totalement et tout donner pour lemmener jusquau bout. Car se sera un pilier du projet
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Concrètement pour lassocié
Cest pourquoi si je dois prendre un associé, il devra participer au capital social à hauteur de 3000 . Cest une somme relativement importante mais elle dissuadera déjà une bonne partie des branleurs qui souhaitent juste trouver une petite niche bien au chaud.
Reste un point important : il sagit de la rentabilité et de la qualité des services proposés. Mon critère du choix du candidat se fera évidement sur ses capacités REELLES à mettre en place et à développer notre offre commerciale, mais aussi à optimiser linstallation des commandes clients. Si cest pour acheter un serveur bixeon et faire tourner uniquement un 4 slots dessus ou prendre une wii® avec 300 clients parce que cest plus rentable, bon y a le juste milieux. Le but étant dattirer les clients mais surtout de les fidéliser. Donc si la qualité des serveurs de jeux nest pas au rendez vous (Mauvaise config, lags récurrents, serveurs down ect), cest droit dans le mur au bout de la route.
- Pour conclure
Madgames a une offre commerciale réellement travaillée et prête à être mise en place. Notre complémentarité permettra dassurer son développement et lui promettra un bel avenir. La concurrence, il y en a et il y en aura toujours, quelque soit le secteur dactivité. Le marché est suffisamment ouvert pour que chacun y trouve sa place.
Je tiens à repréciser une chose très importante : être associé cest un métier et non pas un loisir. Le but est belle et bien den faire sa profession ! Etre associé (minoritaire ou pas) donne lieu a des contraintes mais surtout à des obligations.
Voila, si vous souhaitez avoir des précision, nhésitez pas, jy répondrais avec plaisir. Toutes critiques sont aussi les bienvenues tant quelles restent argumentées et cordiales.
Vous pouvez me contacter via message privé.
Message edité le 15/11/2007 à 19:16
